「銀の認定」からもう一歩踏み込もう!健康企業宣言「金の認定」を目指してやること

ドクタートラストでは、毎年健康企業宣言「金の認定」の更新を行い、継続した社員・職場の健康管理や安全衛生体制を整えてます。
以前に「銀の認定」をご紹介しましたが、今回のその次のステップである「金の認定」についてご紹介します。

↓ 銀の認定についてはこちらの記事をご覧ください。

「金の認定」と「銀の認定」のちがいは?

「銀の認定」では、社員の健康診断受診率100%を宣言することや、食事、運動、禁煙といった社員の健康管理をメインとした「職場の健康づくり」に取り組む環境を整えることが課題となっていました。
「金の認定」では、健康経営をさらに推進しつつ、従業員だけでなく家族の健康づくりも促進すること。さらに安全衛生面の改善にも取り組む必要があります。
具体的には、健康診断有所見者率改善などの健康管理の他、ストレスチェック実施などのメンタイルヘルス対策、過重労働防止対策、さらにはインフルエンザなどの感染症予防対策などが盛り込まれてます。

下記に、具体的な項目を列記にしました。

◆銀の認定 取り組み項目
① 健診結果活用
② 健康づくり環境の整備
③ 食
④ 運動
⑤ 禁煙
⑥ 心の健康

◆金の認定 取り組み項目
① 健診・重症化予防
② 健康管理・安全衛生活動
③ メンタルヘルス対策
④ 過重労働防止
⑤ 感染症予防対策
⑥ 健康経営

「金の認定」取得までの流れ

「銀の認定」を取得した事業者は、「健康企業宣言Step2」へ進むことができます。
取得までの流れは銀の認定とほぼ一緒です。

1. 事前準備

「健康企業宣言チェックシートStep2」をもとに一度自己採点をしてみて、健康診断受診率や健康課題など確認しましょう。
その後、健康企業宣言Step2応募用紙を健康保険組合へ提出し、申込みます。

健康保険組合連合会東京連合会「健康企業宣言チェックシートStep2」

2. 宣言

申込み後、健康保険組合より「宣言の証」が交付されるので、社内のイントラやホームページなどに掲示し、社内外へ周知をしましょう。
周知が完了したら、それぞれの健康課題への取り組みを開始します。

3. 取り組み

それぞれの健康課題をいかに解決するかスケジュールを立て、取り組みましょう。
Step2においては、社員の健康管理の他に、安全衛生管理としてストレスチェックの実施や外部相談窓口の設置など、メンタルヘルス対策や過重労働防止のための対策、感染症予防対策(インフルエンザ予防など)など、さまざまな取り組みを行う必要があります。
これらの取り組みを6ヶ月以上継続して行うことが必要です。
取り組み後は、実績結果レポート・実績説明シート・誓約書の3つを健康保険組合へ提出します。

4. 交付

健康企業宣言東京推進協議会にて審査、結果が80点以上の評価となると、「金の認定」が交付されます。
有効期間は、銀の認定と同様に1年間です。

ドクタートラストにおける取り組み事例

■ 運動習慣「ウォーキングイベントの実施」
運動不足解消&社内コミュニケーションの活性化のために ウォーキングイベントを定期的に実施しています。
部署の垣根を越えて、いくつかのグループを作成し、グループごとのトーナメント形式にしてイベントを盛り上げます。
普段関わりのない部署の方ともウォーキングをしながら、コミュニケーションを図ることができるのでとても楽しいイベントです。
また、ウォーキングイベントの期間中は、就業時間内に15分間のウォーキング時間を設けます。

■ 運動習慣「ラジオ体操」
毎日午後3時にラジオ体操を実施します。
デスクワークで体がカチカチになりがちな午後の時間に、ラジオ体操をすることですっきりしますよ。
■ 適切な食習慣の獲得「オフィスでやさいの導入」
社員の朝食欠食率を改善するために、「オフィスでやさい」を導入しています。
サラダやフルーツ、パンなどの軽食を手ごろな金額で購入できるため、利用する社員が増えてます。
朝食の他、残業時間の軽食として活用したりと、小腹がすいたときにも大活躍です。

その他にも、従業員のヘルスリテラシー向上のセミナーやe-ラーニングなどを定期的に行い、社員全体の健康意識向上にも努めています。
気になる方は、是非下記のURLもご参照くださいませ。

ドクタートラストの健康経営

「銀の認定」に比べるとチェックシートの課題は多くなりますが、「金の認定」取得を目指し取り組みをすることで企業としてよりよい健康経営を行うことができます。
また、取り組む過程で、社員のコミュニケーションの活性化や健康意識の向上など、企業の内部から意識が変わるきっかけにもなるでしょう。
ぜひ、「金の認定」を目指してみてください!

<参考>
・ 健康保険組合連合会東京連合会「健康企業宣言「銀の認定」・「金の認定」を目指しましょう」
・ 健康保険組合連合会東京連合会「健康企業宣言に関する参考資料」

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宇和野 萌株式会社ドクタートラスト

投稿者プロフィール

前職は、旅行会社に8年勤務しておりました。海外旅行が好きで、学生時代はヨーロッパの一人旅を、社会人になってからは、絶景を求めて、アメリカや南米など30か国を旅をしました。ドクタートラストへは2022年8月に入社し、産業保健分野という異業種へのチャレンジとなります。産業保健分野の経験は浅いですが、学び得たことから皆様のお役にたちそうな情報を発信してまいります。

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