カテゴリー：ワークライフバランス
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会社員×日本茶専門店の兼業で見えた”がんばり続ける”から”続けられる”働き方へのシフト術
2026年、働き方の多様化が一層進み、「副業・兼業」は特別な選択肢ではなくなりつつあります。 株式会社パーソル総合研究所が2025年10月に公表した「第四回 副業の実態・意識に関する定量調査」では、正社員の副業実施率が… -
【レジャー白書2025】仕事より余暇を重視する人が過去最高｜企業に求められる健康づくりとは
2025年10月28日、公益財団法人日本生産性本部は「レジャー白書2025」のポイントを公表しました。 本発表からは「仕事より余暇を重視する」人が過去最高を更新するなど、働き方や生活の価値観にも変化が見られています。 … -
「選ばれる企業」への変革～少子化社会を生きる若者の働き方の理想と現実～
厚生労働省が公表した「令和6年（2024）人口動態統計月報年計（概数）の概況」によると、2024年の年間出生数は68万6,061人で、前年の72万7,288人から4万1,227人減少したことが明らかになりました。 出生… -
静かなる変化～2025年「静かな退職」の実態と企業の視点～
株式会社マイナビが2025年に発表した正社員の「静かな退職」に関する調査により、正社員の働き方に重要な変化が生じている実態が明らかになりました。 4割を超える人々が、従来の積極的な貢献や昇進意欲とは異なる「静かな退職」… -
「意味がない」で終わらせないために！産業医面談の実態を解説
「産業保健新聞」の運営元、ドクタートラストで産業保健に携わる仕事をしていくなかで、ここ数年で産業医の認知度が格段に上がったように感じています。 一方で、企業において業務上産業医と関わりを持つ方は極一部です。 産業医は…
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