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カテゴリー：ストレスチェック
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ストレスチェック、「やるだけ」になっていませんか？制度を職場改善につなげる運用のポイント
ストレスチェック制度って、そもそも何のため？ ストレスチェック制度は、労働安全衛生法に基づいて2015年にスタートしました。 従業員50人以上の事業場では、年1回、心理的な負担の程度を調べる検査を行うことが義務づけら… -
2028年義務化が迫るストレスチェック｜小規模事業場が今から準備すべき3つの理由
「選ばれる企業」になるための安全衛生管理の新常識 新年度がスタートして1カ月が経ちました。 風に舞う桜の季節から新緑の季節へと移り変わり、新入社員のみなさんも、少しずつ職場の雰囲気に馴染んできた頃でしょうか。 一方… -
小規模事業場のストレスチェック義務化｜2028年施行に備える導入実践ガイド
2025年5月の労働安全衛生法改正により、これまで努力義務とされてきた小規模事業場（労働者数50人未満）でも、ストレスチェック制度が義務化されることになりました。 施行は公布から3年以内、最長で2028年5月までと見込… -
【従業員50名未満の企業向け】メンタル不調者が出たら何から始める？導入しやすいサービスを解説
「産業保健新聞」運営元、ドクタートラストの櫻井です。 産業医紹介会社の営業担当として、普段は従業員が50名を超え産業医選任義務のある企業さまへ産業医をご紹介しています。 最近では、従業員50名未満で産業医の選任義務が… -
【50人未満の事業場】ストレスチェック実施マニュアル案が公表｜準備で押さえるべき2つのポイント
2025年11月10日、厚生労働省にて第4回目となるストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会「小規模事業場ストレスチェック実施マニュアル作成ワーキンググループ」が開催され、50名未満が対象となる「小規模事…
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