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カテゴリー：ストレスチェック
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「ストレス＝悪」は思い込み？パフォーマンスを高める上手な付き合い方
2028年施行の改正労働安全衛生法に向けて、ストレスチェックが注目されています。 現在のストレスチェックの義務対象となる事業場は、「常時50人以上」を雇用する事業場となっています。 2028年4月1日からは、改正労働… -
【2028年4月義務化】50人未満の小規模事業場が今から始めたいストレスチェック準備
2028年4月1日から労働者数50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務付けられます。これまで努力義務だった小規模事業場も年1回の実施に向けた体制づくりが必要です。 施行までまだ時間があるように見えますが、スト… -
9割超が対策済みでも、10人未満の事業場は4割未満｜東京労働局調査でみる健康確保の現状
2026年3月、東京労働局は、「メンタルヘルス対策等自主点検実施結果」を公表しました。 この調査は、第14次東京労働局労働災害防止計画で定められた「労働者の健康確保対策の推進」に関するアウトプット指標の達成状況を把握す… -
ストレスチェック、「やるだけ」になっていませんか？制度を職場改善につなげる運用のポイント
ストレスチェック制度って、そもそも何のため？ ストレスチェック制度は、労働安全衛生法に基づいて2015年にスタートしました。 従業員50人以上の事業場では、年1回、心理的な負担の程度を調べる検査を行うことが義務づけら… -
2028年義務化が迫るストレスチェック｜小規模事業場が今から準備すべき3つの理由
「選ばれる企業」になるための安全衛生管理の新常識 新年度がスタートして1カ月が経ちました。 風に舞う桜の季節から新緑の季節へと移り変わり、新入社員のみなさんも、少しずつ職場の雰囲気に馴染んできた頃でしょうか。 一方…
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