カテゴリー：ダイバーシティ

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  • 2025/9/16
  • ダイバーシティ, 人材育成
  • 篠塚純子

  女性の管理職がいる企業はおよそ55％～厚労省「令和6年度雇用均等基本調査」に見る現状～

  現在、日本の就業率は15歳～64歳の女性で73.3％、25～44歳の女性は80.8％となっており近年女性の就業率が高まっています。 その背景としては2016年に施行された女性活躍推進法や育児・働き方支援の強化により結婚…
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  • 2025/8/22
  • ダイバーシティ, 働き方改革, 育児
  • 小池　大木

  厚生労働省が「共育（トモイク）プロジェクト」の始動を発表しました

  2025年7月4日、厚生労働省は「イクメンプロジェクト」の後継として、新たに「共育（トモイク）プロジェクト」を開始すると発表しました。 「イクメンプロジェクト」はこれまで、男性の育児参画や育児休業取得を後押しする広報活…
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  • 2025/5/16
  • ダイバーシティ, 外部相談窓口アンリ, 育児
  • 福田　築

  男性の「産後うつ」支援に巻き起こる批判～公認心理師が回答します～

  2025年1月19日、国立研究開発法人国立成育医療研究センターが「男性の産後うつ」への自治体向け支援マニュアルを作成しました。 男性の育休取得率が徐々に上昇する中、育児や仕事との両立に不安を抱え、産後うつに陥る男性が増…
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  • 2024/3/8
  • ダイバーシティ, テレワーク, 働き方改革
  • 福井卓

  テレワークの実施率低下から学ぶこと～働き方の未来に対する期待と現実のギャップ～

  「新しい常態」（ニューノーマル（新常態））という言葉が私たちの日常に浸透して久しいですが、実際には新常態自体が絶えず変化し、多くの不確実性を内包しています。 新型コロナウイルス感染症の世界的な流行は、一時的なものではな…
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  • 2024/2/2
  • ダイバーシティ
  • 斎藤　樹

  女性役員比率が高いのは「石油・石炭製品」～経団連「上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果」～

  2023年12月25日、一般社団法人日本経済団体連合会（以下、経団連）は「上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果」（以下、本調査結果）を発表しました。 この調査は、上場企業における女性役員が占め…