カテゴリー：労働環境

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  • 2026/10/6
  • ハラスメント
  • 保健師　大島かよ

  カスハラ対策が義務化に。従業員を守るために会社が準備すべきこと

  顧客から長時間にわたって責められた、人格を否定するような言葉を浴びせられた、何度断っても同じ要求を繰り返されたなど、こうしたカスタマーハラスメント（カスハラ）は、接客や電話対応のある職場だけの問題ではありません。 取引…
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  • 2026/9/29
  • 休暇, 睡眠, 運動
  • 佐々木みな

  休むだけでは回復しない？心と体を整える休養の質を高めるポイント

  厚生労働省の2025年度の就労条件総合調査によると、年次有給休暇の取得率は66.9％と10年連続で上昇しています。 働き方改革の影響もあり、以前より「休める環境」が整ってきました。 「より良い仕事をするためには休息が…
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  • 2026/9/25
  • ワークライフバランス, 育児
  • 中川果穂

  若年層はより仕事とプライベートの両立を意識している？育児の今後は「共育て」？「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査」からみる会社に求められること

  厚生労働省の共働き・共育てを推進する広報事業「共育（トモイク）プロジェクト」は、2026年7月31日に「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報）」を公表しました。 「共育（トモイク）プロジェクト」とは、「…
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  • 2026/9/24
  • ハラスメント, 法改正
  • 産業保健新聞編集部

  カスハラ・求職者等セクハラ対策が義務化 ― 10月1日の施行までもうわずか

  2026年10月1日、事業主に「カスタマーハラスメント対策」と「求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策」を講じることが新たに義務付けられます。 施行が目前に迫っており、就業規則の改定や相談窓口の整備がまだの企業は…
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  • 2026/9/15
  • 労災
  • 宇野桃奈

  65歳以上の就業者930万人時代～老人週間に考える職場の安全対策～

  9月15日は「老人の日」、同日から21日までは「老人週間」です。 これらは、それぞれ老人福祉法に定められています。 「老人週間」と聞くと、地域での高齢者支援や介護、健康長寿などを思い浮かべる人も多いかもしれません。 …