カテゴリー：労働環境

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  • 2026/9/25
  • ワークライフバランス, 育児
  • 中川果穂

  若年層はより仕事とプライベートの両立を意識している？育児の今後は「共育て」？「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査」からみる会社に求められること

  厚生労働省の共働き・共育てを推進する広報事業「共育（トモイク）プロジェクト」は、2026年7月31日に「若年層における仕事と育児の両立に関する意識調査（速報）」を公表しました。 「共育（トモイク）プロジェクト」とは、「…
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  • 2026/9/24
  • ハラスメント, 法改正
  • 産業保健新聞編集部

  カスハラ・求職者等セクハラ対策が義務化 ― 10月1日の施行までもうわずか

  2026年10月1日、事業主に「カスタマーハラスメント対策」と「求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策」を講じることが新たに義務付けられます。 施行が目前に迫っており、就業規則の改定や相談窓口の整備がまだの企業は…
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  • 2026/9/15
  • 労災
  • 宇野桃奈

  65歳以上の就業者930万人時代～老人週間に考える職場の安全対策～

  9月15日は「老人の日」、同日から21日までは「老人週間」です。 これらは、それぞれ老人福祉法に定められています。 「老人週間」と聞くと、地域での高齢者支援や介護、健康長寿などを思い浮かべる人も多いかもしれません。 …
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  • 2026/9/11
  • 働き方改革, 法改正, 長時間労働
  • 産業保健新聞編集部

  労基署の時間外労働指導が2026年9月1日に見直し～企業に求められる対応とは～

  厚生労働省は2026年8月19日、時間外労働に関する相談・支援体制、および監督指導の運用を見直すことを公表しました。 全国の働き方改革推進支援センター、および労働基準監督署において、2026年9月1日から新たな取り組み…
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  • 2026/9/8
  • テレワーク, ワークライフバランス, 生産性向上
  • 竹澤りおん

  令和8年度「輝くテレワーク賞」募集開始。求められる健康管理とは

  厚生労働省は、「令和8年度『輝くテレワーク賞』」の募集を9月30日まで実施しています。 「輝くテレワーク賞」は、テレワークを活用して労働者のワーク・ライフ・バランスを実現するとともに、ほかの企業・団体の模範となる取り組…