カテゴリー：法改正

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  • 2024/11/1
  • 働き方改革, 労働環境, 法改正
  • 竹内　まい

  11月1日～30日は「過労死等防止啓発月間」～2024年は3年ぶりに「過労死等の防止のための対策に関する大綱」変更～

  厚生労働省は、毎年11月1日から30日までを「過労死等防止啓発月間」としています。 この期間中、各都道府県でシンポジウムやキャンペーン、セミナーが開催されます。「過労死等防止対策推進法」に基づき、これらの活動は過労死等…
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  • 2024/7/24
  • 法改正, 社会保障制度
  • 土江　かなで

  これから改正される令和6年雇用保険制度の改正内容にご注意ください！

  厚生労働省より雇用保険制度の改正内容が発表されました。 今回は以下3つの点について解説します。 ・雇用保険の適用拡大 ・教育訓練やリ・スキリング支援の充実 ・その他雇用保険制度の見直し まずは雇用保険制度につい…
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  • 2024/3/6
  • 労働環境, 法改正
  • 蜂谷未亜

  【2024年10月スタート！条件は？】51人以上の企業はパート・アルバイトも社保険加入の対象に

  3月に入り、新年度に向けた準備も大詰めの企業が多いのではないでしょうか。 年度の変わり目は、新入社員の入社などに伴い、従業員数が大きく変化するタイミングでもあります。 今回は、従業員数にかかわる事項のうち、202…
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  • 2024/2/16
  • 採用, 法改正
  • 須賀　実咲

  2023年「障害者雇用状況」集計結果の公表～2024年4月からの障害者雇用対策変更点～

  2023年12月22日、厚生労働省は「令和5年 障害者雇用状況の集計結果」を公表しました。 本結果は、2023年6月1日現在の身体障害者、知的障害者、精神障害者の雇用状況について、障害者の雇用義務のある事業主などに報告…
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  • 2024/1/31
  • 人材育成, 法改正
  • 竹内　まい

  厚生労働省が「令和4年派遣労働者実態調査の概要」を発表！労働者派遣法改正の影響は？

  2023年11月24日、厚生労働省は「令和4年派遣労働者実態調査」の概況を発表しました。 厚生労働省は、雇用の構造に関する実態調査として、その時々の雇用情勢に応じたテーマで調査を実施しています。 派遣労働者実態調査は…