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投稿者プロフィール
保健師 大島かよ
病棟・クリニックでの患者さんとの関わりの中で、「もっと早く治療開始できていれば」、「病気になる前に何かできないか?」と考えるように。その思いから次第に予防に興味を持ち、「働く世代」に対するアプローチがしたい!と、産業保健の世界へ飛び込みました。
現在産業保健師として数社訪問、健保で特定保健指導を担うフリーランスの保健師です。
自分の経験なども盛り込みながら、産業保健に関連する情報を発信していきます。
【取材、記事協力依頼、リリース送付などはこちらからお願いします】
保健師 大島かよ一覧
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- 2026/10/6
- ハラスメント
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顧客から長時間にわたって責められた、人格を否定するような言葉を浴びせられた、何度断っても同じ要求を繰り返されたなど、こうしたカスタマーハラスメント(カスハラ)は、接客や電話対応のある職場だけの問題ではありません。 取引… -

- 2026/8/21
- ストレスチェック
【2028年4月義務化】50人未満の小規模事業場が今から始めたいストレスチェック準備
2028年4月1日から労働者数50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務付けられます。これまで努力義務だった小規模事業場も年1回の実施に向けた体制づくりが必要です。 施行までまだ時間があるように見えますが、スト… -

酷暑日とは?従業員を守るために会社が知っておきたい熱中症対策
近年の夏の暑さは我慢すれば乗り切れるものとはいえなくなっています。 気象庁は2026年4月から「酷暑日」という、危険な暑さを社会全体でわかりやすく共有するために新たな言葉を設定しました。 屋外作業はもちろん、倉庫や工… -

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新年度がスタートし、職場に新入社員を迎えた企業も多いかと思います。 新入社員は新しい環境で仕事を覚えつつ人間関係を築きます。 今までとは違う生活リズムになるため、本人が思っている以上に負荷がかかっていることは珍しくあ… -

治療と仕事、どちらも大切にするために~2026年4月施行「治療と仕事の両立支援」努力義務化のポイント~
治療が必要な病気になったときに「仕事を続けられるか」「職場に迷惑をかけてしまうかも」などの不安をひとりで抱えてしまう人は少なくありません。 治療と仕事、どちらか選ぶものではなく、両立できるものとして支える仕組みが各企業…
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