カテゴリー：産業医

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  • 2026/7/24
  • 労働安全衛生法, 法改正, 産業医
  • 蜂谷未亜

  2026年8月から産業医の解任も報告義務に～企業の担当者が知っておくべき改正ポイント～

  産業医の選任・解任をめぐるルールが、2026年8月1日から変わります。 これまで、事業者は産業医を選任した際に所轄の労働基準監督署長へ報告する義務がありました。 一方で、産業医が辞任・解任・退任した場合の報告義務はな…
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  • 2026/6/22
  • 産業医
  • 杉本誠悟

  「なんか違う」を防ぐ産業医の選び方～契約前に確認すべき条件と企業方針の整理術～

  「産業保健新聞」運営元、ドクタートラストの杉本です。 ふだん多くの企業に産業医をご紹介させていただいている中で、「産業医の選び方がわからない」という企業や、条件や方針が合わずお困りの企業からご相談をいただくケースが多く…
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  • 2025/12/4
  • 労働安全衛生法, 産業医, 衛生管理者
  • 産業保健新聞編集部

  令和7年度渋谷労働基準監督署長表彰を受賞｜ドクタートラストの労働安全衛生への取り組みとは

  産業保健新聞運営元の株式会社ドクタートラストは、「令和7年度渋谷労働基準監督署長表彰」を受賞しました。 [caption id="attachment_60810" align="aligncenter" widt…
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  • 2025/6/2
  • ワークライフバランス, 産業医
  • 大月誠司

  「意味がない」で終わらせないために！産業医面談の実態を解説

  「産業保健新聞」の運営元、ドクタートラストで産業保健に携わる仕事をしていくなかで、ここ数年で産業医の認知度が格段に上がったように感じています。 一方で、企業において業務上産業医と関わりを持つ方は極一部です。 産業医は…
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  • 2024/11/18
  • 保健師, 産業カウンセラー, 産業医
  • 田野優人

  職場内でメンタルヘルスケアを行う専門職の重要性

  現代の日本の職場環境では、さまざまな要因によるストレスやプレッシャーが高まりやすく、社員のメンタルヘルスケアが重要な課題となっています。 こうした状況を背景に、職場内でのメンタルヘルスケアを行う専門職の重要性がますます…