カテゴリー：新入社員
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若手社員の早期離職を防ぐ鍵は、管理職と産業保健師の連携
近年、多くの企業で若手社員の早期離職が課題となっています。 厚生労働省が公表した「令和4年3月卒業者の新規学卒就職者の離職状況」によると、新卒就職者の3年以内の離職率は大学卒で34.9％、高校卒で38.4％となっており… -
「忙しそうで話しかけづらい」若手の本音と、管理職とのギャップ
近年、多くの企業で若手社員の離職や不調への対応が課題となっています。 特に新卒・20代社員については、「突然出社できなくなった」「入社から数か月で退職してしまった」といった相談を耳にする機会も少なくありません。 実際… -
新入社員の不調はなぜ見えにくいのか｜職場で見逃したくないサインと対応のポイント
新年度がスタートし、職場に新入社員を迎えた企業も多いかと思います。 新入社員は新しい環境で仕事を覚えつつ人間関係を築きます。 今までとは違う生活リズムになるため、本人が思っている以上に負荷がかかっていることは珍しくあ… -
「風邪が長引いている」と思ったら春バテかも｜自律神経・花粉・環境変化が重なる4月の不調
春になるとなぜ不調が増えるのか？「春バテ」とは 春は暖かくなり、気分も前向きになりやすい季節です。 しかし実際の職場では、「なんとなく体が重い」「朝すっきり起きられない」「頭がぼんやりする」といった声が増える時期でも… -
その疲れ、「カルチャーショック期」かも？！
新年度が始まってから約3か月が過ぎ、人事異動や新入社員の入社に伴う環境変化も少し落ち着いてきた頃かもしれません。 落ち着いてきたからこそ周りを見渡す余裕ができて、会社や周囲の人間関係に「これってどうなの？変じゃない？」…
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