カテゴリー：人材育成
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新入社員・若手社員・中堅社員の育成課題とは？人材育成担当者の意識調査から見えた企業の人材育成の実態
人材不足や働き方の多様化が進む中、企業にとって人材育成は重要な経営課題の一つとなっています。 2026年2月に東京商工会議所が公表した人「人材育成担当者の 新入社員・若手社員・中堅社員に対する 意識調査」の集計結果では… -
人材採用の厳しい現状とAIの影響～企業の44.3％が「従来の採用に限界」と回答～
2025年に生まれた子どもの数は、日本で生まれた外国人や外国で生まれた日本人などを含め、前年比2.1％減の70万5,809人でした。 これは、10年連続で過去最少を更新したことになります。 今後も出生数の減少による影… -
「高年齢者雇用状況」最新版。70歳就業が3割突破！日本のシニア雇用転換期へ
厚生労働省は2025年12月19日、「令和7年 高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表しました。 本結果から65歳までの雇用確保措置の実施率は99.9％に達し、全国の企業のほぼすべてで65歳まで働ける仕組みが整ってい… -
20代後半の不安や焦り「クォーターライフ・クライシス」とは？乗り越え方も解説
皆さんは「クォーターライフ・クライシス」という言葉を聞いたことがありますか。 私は、日々の産業保健の現場で、20代～30代前半の若い世代の方々が「将来への不安」「このままで良いのか」という悩みを抱えて相談に来られること… -
女性の管理職がいる企業はおよそ55％～厚労省「令和6年度雇用均等基本調査」に見る現状～
現在、日本の就業率は15歳～64歳の女性で73.3％、25～44歳の女性は80.8％となっており近年女性の就業率が高まっています。 その背景としては2016年に施行された女性活躍推進法や育児・働き方支援の強化により結婚…
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