カテゴリー：人材育成
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女性の管理職がいる企業はおよそ55％～厚労省「令和6年度雇用均等基本調査」に見る現状～
現在、日本の就業率は15歳～64歳の女性で73.3％、25～44歳の女性は80.8％となっており近年女性の就業率が高まっています。 その背景としては2016年に施行された女性活躍推進法や育児・働き方支援の強化により結婚… -
厚生労働省「人材開発政策研究会報告書」のポイント～個人・企業・社会が連携する新時代へ～
2025年7月７日、厚生労働省は「今後の人材開発政策の在り方に関する研究会報告書」（以下、本報告書）を公表しました。 この報告書は、人材開発政策の基本的方向について「労働市場でのスキル等の見える化の促進」、「個人のキャ… -
【11万人不足の現状を打開へ】サイバーセキュリティ人材育成に向けた政府のとりまとめ
経済産業省は、日本のサイバーセキュリティ人材不足に対応するため、2024年7月から「サイバーセキュリティ人材の育成促進に向けた検討会」（以下、検討会）を開催し、有識者との議論を進めました。 今回は、2025年5月に公開… -
ジェンダー・ギャップ指数118位～「なでしこ銘柄」から読み解く、誰もが自分らしく働く社会を目指すためにできること～
世界経済フォーラムが毎年発表している「ジェンダー・ギャップ指数（GGI）」は、経済、教育、健康、政治の分野毎に男女格差を数値化して表しています。 2024年の日本の総合順位は146か国中、118位と非常に低い順位で、分… -
静かなる変化～2025年「静かな退職」の実態と企業の視点～
株式会社マイナビが2025年に発表した正社員の「静かな退職」に関する調査により、正社員の働き方に重要な変化が生じている実態が明らかになりました。 4割を超える人々が、従来の積極的な貢献や昇進意欲とは異なる「静かな退職」…
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