カテゴリー：働き方改革

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  • 2025/8/22
  • ダイバーシティ, 働き方改革, 育児
  • 小池　大木

  厚生労働省が「共育（トモイク）プロジェクト」の始動を発表しました

  2025年7月4日、厚生労働省は「イクメンプロジェクト」の後継として、新たに「共育（トモイク）プロジェクト」を開始すると発表しました。 「イクメンプロジェクト」はこれまで、男性の育児参画や育児休業取得を後押しする広報活…
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  • 2025/8/20
  • 健康管理, 健康経営, 働き方改革
  • 小島　郷

  働き方改革の次なる課題～スポットワーク普及時代の産業保健戦略～

  はじめに 近年、「スポットワーク」と呼ばれる一時的・短期的な雇用形態が注目されています。 スポットワークは、特定の期間や業務に限定された働き方で、従来の正社員や長期雇用と比べて柔軟性が高いことが特徴です。 厚生労働…
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  • 2025/7/31
  • 人材育成
  • 檜森　哲

  【11万人不足の現状を打開へ】サイバーセキュリティ人材育成に向けた政府のとりまとめ

  経済産業省は、日本のサイバーセキュリティ人材不足に対応するため、2024年7月から「サイバーセキュリティ人材の育成促進に向けた検討会」（以下、検討会）を開催し、有識者との議論を進めました。 今回は、2025年5月に公開…
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  • 2025/7/30
  • WOMAN, 人材育成, 働き方改革
  • 竹澤りおん

  ジェンダー・ギャップ指数118位～「なでしこ銘柄」から読み解く、誰もが自分らしく働く社会を目指すためにできること～

  世界経済フォーラムが毎年発表している「ジェンダー・ギャップ指数（GGI）」は、経済、教育、健康、政治の分野毎に男女格差を数値化して表しています。 2024年の日本の総合順位は146か国中、118位と非常に低い順位で、分…
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  • 2025/7/28
  • ワークライフバランス, 人材育成, 健康経営
  • 芝池有紀

  静かなる変化～2025年「静かな退職」の実態と企業の視点～

  株式会社マイナビが2025年に発表した正社員の「静かな退職」に関する調査により、正社員の働き方に重要な変化が生じている実態が明らかになりました。 4割を超える人々が、従来の積極的な貢献や昇進意欲とは異なる「静かな退職」…