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カテゴリー:働き方改革
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「ゆるい職場」がむしろ不安~若手のリアリティ・ショックとキャリア焦燥感~
入社直後の「思っていたのと違う……」に寄り添う、メンタルヘルスケアの第一歩 少子化による人手不足が進む昨今、せっかく入社してくれた若手社員に長く元気に働いてもらうことは、どの企業にとっても本当に大切なテーマです。 2… -

新入社員の価値観に見る「コミュニケーション重視」の傾向 ~2026年度 新入社員意識調査~
東京商工会議所は、2026年度の新入社員を対象に、社会人生活や仕事に対する意識等を調査し、その結果を公表しました。 今回の調査では、昨年と大きな傾向の変化は見られなかったものの、「コミュニケーション」に関する項目が複数… -

3億円の遺伝子治療薬が保険適用~医療の進歩が「働き続けること」を変える~
2026年2月に、薬価が国内最高の約3億497万円の「エレビジス」というデュシェンヌ型筋ジストロフィーの遺伝子治療薬が保険適用承認されたというニュースが話題となりました。 3億円という高額な薬の登場に驚かれた方も多いと… -

離職を防ぐカギは「公私の融合」?~社員の満足度と生産性を同時に底上げするWLIの取り入れ方~
「仕事とプライベートは、きっちり分けるべきもの」 そんなこれまでの常識が、今、大きな変化を迎えています。 人事労務の現場で注目されているのが「ワークライフ・インテグレーション(WLI)」、すなわち仕事と私生活の「… -

コロナから5年、テレワークの「いま」~制度化11.9%・未導入73%・廃止企業の本音~
コロナ禍で一気に普及したテレワーク。 緊急事態宣言が解除され、社会が「日常」を取り戻した今、職場の働き方はどう変わったのでしょう。 厚生労働省は2025年度、「テレワークの労務管理等に関する総合実態調査」を実施し、そ…











