カテゴリー：残業削減
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11月は過労死等防止啓発月間。長時間労働対策と企業が取り組むべきこと
毎年11月は、厚生労働省が定める「過労死等防止啓発月間」です。 長時間労働や過重な業務による健康被害、過労死の防止を目的に、全国で啓発活動やキャンペーンが行われます。 働く人の心身の健康を守り、安全で働きやすい職場環… -
2024年度監督指導結果｜81.1%で法令違反、月200時間超残業も124事業場
2025年7月30日、厚生労働省は、 長時間労働が疑われる事業場に対する2024度の監督指導結果を公表しました。 対象は１カ月当たりの時間外・休日労働が80時間を超えている可能性のある事業場や、長時間労働による過労死な… -
生成AIによる生産性向上への期待が高まる一方で活用は今ひとつ？～ビジネスパーソンの意識調査結果～
「第3回 生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調査」概要 2024年10月11日、公益財団法人日本生産性本部が、第3回「生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調査」の結果を公表しました。 本調査は、従業員数が3… -
建設業の働きやすい環境とは
2024年4月より建設業でも働き方改革関連法により時間外労働の上限規制が適用されます。 国土交通省が建設業の働き方改革を推進するにあたり、工期設定等についての調査を2022年度に行い、2023年5月31日に結果を公表し… -
2022年度の教員勤務実態調査結果から見えてくること～業務時間が短縮されたらやりたいことは？～
2023年4月28日、2022年度の教員勤務実態調査の速報値が公表されました。 本調査は、教員の勤務の実態や働き方改革への取り組みに関する進み具合を把握するために行われたものです。 教員勤務実態調査の目的と対象 教…
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