カテゴリー：残業削減
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裁量労働制、希望するのは3人に1人｜経団連調査から見えた働き方のリアルなニーズ
高市総理の施政方針演説でも話題に上がった「裁量労働制」。 どういった働き方なのか、世間でのニーズは？など気になっている人も多いのではないでしょうか？ 日本経済団体連合会は2025年11月27日、「ホワイトカラー労… -
働き方改革から5年、約6割の労働者が「労働時間はこのままで良い」｜厚労省調査から見えた現場の実態
働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律（以下「働き方改革関連法」）とは、長時間労働の是正や多様な働き方の実現を目的に2019年から段階的に施行された国の制度です。 具体的には、時間外労働の上限規制、年次有… -
地方公務員の長時間労働とメンタルヘルス対策｜調査結果から読み解く職場改善のポイント
地方公務員の働き方改革は、長時間労働の見直しや多様な働き方の推進といった国全体の流れに合わせて進められてきました。 一方で、住民サービスを担う現場では人手不足が続いており、業務も専門化・高度化しています。 そのため、… -
有給取得率66.9%で過去最高も、産業別に見ると最大24.5ポイントの格差──令和7年就労条件総合調査
2025年12月19日、厚生労働省は令和7年（2025年）「就労条件総合調査」の結果を公表しました。 本調査の対象は、常用労働者30人以上の民営企業で、2025年1月1日現在の状況などについて1月に調査を行い、3,82… -
働き方改革施行5年、次のステップは業種特性に応じた柔軟な運用へ
2019年に施行された「働き方改革関連法」は、労働時間の適正化や多様な働き方の推進を目的としています。 そのなかでも時間外労働（残業）の上限規制は、長時間労働の是正という観点から大きな注目を集めてきました。 今回のア…
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