カテゴリー:長時間労働
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労働基準法違反企業が過去最多!違反したら企業はどうなるの?
日本では36協定により、月45時間・年360時間を超える時間外労働は、臨時的かつ特別な事情がないと定められています。 しかし、一部の企業では上限を大きく超える違法な時間外労働が行われているのも事実です。 厚生労働省は… -
満足度が高いのは「テレワーク7~8割」の働き方~コロナでストレスはどう変化した?~
新型コロナウイルス感染症がはじめて確認されてから、3年ほど経ちました。 人々の生活やコミュニケーションの形は変化し、世界全体が混乱に包まれた状態ではありましたが、国も国民一人ひとりも対策を練り続けながら、徐々に街にも活… -
仕事と生活の満足度はコロナ禍の働き方でどう変わった?「満足度・生活の質に関する調査報告書2022」から読み解く
2022年7月29日、内閣府は「満足度・生活の質に関する調査報告書2022」を公開しました。 本調査は2019年から毎年実施されており、2022年で4回目となりました。 主観的なウェルビーイング(身体的、精神的、社会… -
「これからの労働時間制度に関する検討会」報告書が公表されました~キーワードはニーズの変化への対応~
「労働時間制度」の今までとこれから 現在は、新型コロナウイルス感染症第7波のさなかとされています。 以前のように行動制限などが行われる予定は本稿執筆時点ではないものの、コロナ禍はまだまだ続きそうですね。 さて、コロ… -
建設業は2024年4月から時間外労働の上限規制が適用!なぜ施行猶予期間が長い?
東京オリンピック開催に伴い競技場の改修・建築が活性化し、建設バブルとまで言われるほど好況だった建設業界も新型コロナウィルス感染症の影響で打撃をうけています。 そんな中、2024年4月から時間外労働の上限規制について…