カテゴリー：採用
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新入社員の不安はどこにある？育成担当者とのギャップは？
今年の4～5月は、「退職代行」という言葉を以前より耳にした印象があります。 「退職代行」とは、従業員が退職するにあたり、退職の意思表示やその後の手続きを業者に依頼し、去る企業と関わることなく退職手続きをするものですが、… -
求職者の求めている情報と企業の情報開示
はじめに 2024年3月29日、厚生労働省は「求職者等への職場提供に当たっての手引」を公表しました。 この手引は、転職経験者、求人企業及び民間人材サービス事業者を対象とするヒアリング等の調査研究を行った上で策定された… -
「企業の求める職業能力・人材に関するニーズ調査結果」から見る求められる人材とは？
企業の求める職業能力・人材に関するニーズ調査結果とは？ 2024年3月27日に独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は「令和5年度 企業の求める職業能力・人材に関するニーズ調査結果」を発表しました。 この調査は、… -
キャリアチェンジしたい人必見！職業情報提供サイトjobtagがリニューアルしました。使いやすくなったポイントは？
厚生労働省が運営する「職業情報提供サイト（日本版O-NET）」（愛称：job tag（じょぶたぐ））はご存じでしょうか。 job tagとは job tagは企業の採用活動の支援や、求職者の就職活動に役に立つサイトで… -
地域で活躍する中小企業の採用と定着～成功事例集～
東京商工会議所が中小企業を対象に2023年9月に行った全国調査では、「人手不足」との回答が7割近く（68.0％）となり、2015年の調査開始以降、最大であったことを明らかにしています。 人口減少に伴い、国内の働き手不足…
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