カテゴリー：生産性向上
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調査結果からみる定年・継続雇用制度の導入効果とは
定年・継続雇用制度とは 日本の平均寿命は世界でもトップクラスであり、超高齢社会であることは皆さんもご存じでしょう。 医療の進歩や生活環境の改善により私たちの寿命が大幅に延びており人生100年時代と言われている昨今、高… -
第11回GOOD ACTION AWARD 募集中！受賞企業から見えてくる「働きやすい職場」とは？
株式会社リクルートでは、働く個人の想いのこもった取り組みが、イキイキと働ける職場、会社へつながっていく、そんな「働く人と会社の良い関係づくり」のアクション（ACTION）に光を当てるアワード、第11回GOOD ACTIO… -
地域で活躍する中小企業の採用と定着～成功事例集～
東京商工会議所が中小企業を対象に2023年9月に行った全国調査では、「人手不足」との回答が7割近く（68.0％）となり、2015年の調査開始以降、最大であったことを明らかにしています。 人口減少に伴い、国内の働き手不足… -
日本の労働生産性に関する意識調査から見る危機感と新たな可能性
2023年10月3日。公益財団法人日本生産性本部から第2回「生産性課題に関するビジネスパーソンの意識調査」の調査結果が公表されました。 この調査は、労働生産性の現状認識や生産性向上の阻害要因、改善策等について、ビジネス… -
労働生産性が最も向上した業種は宿泊業～日本生産性本部の2021年調査からわかるもの～
生産性とは、要素がどれだけ効率的に使われたか示すもの 公益財団法人日本生産性本部は、2021年度の日本の労働者の労働生産性について、時間別・作業別に過去との経年比較を公表しました。 生産性とは、あるもの（成果）を生み…
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