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伊藤アリサ一覧
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働く個人が、未来の機会に自ら歩み出したくなる「5つの支援」とは？
日本の雇用慣行が変化する中、「キャリア自律支援」の重要性が高まっています。 長期雇用や企業主導のキャリア形成から、個人が主体的にキャリアを形成し、中長期的な雇用能力を高める方向へと移行しています。 この責任を個人と企… -
女性特有の健康課題、歯科健診はどうなる？～労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会 中間とりまとめ～
労働安全衛生法に基づく一般健康診断について、近年の高齢化や女性の就業率増加を背景に、健康診断項目の見直しが検討されています。 政府方針では、最新の医学的知見や社会情勢を踏まえ、2024年度中に結論を得る予定です。 2… -
近未来健康活躍社会戦略〜人生100年時代を健康で生き抜くために〜
厚生労働省は、人生100年時代を健康で有意義な生活を送りながら活躍できる社会の実現を推進すべく「近未来健康活躍社会戦略」を8月30日に発表しました。 近未来健康活躍社会戦略とは？ 日本は、少子高齢化・人口減少、デジタ… -
第11回GOOD ACTION AWARD 募集中！受賞企業から見えてくる「働きやすい職場」とは？
株式会社リクルートでは、働く個人の想いのこもった取り組みが、イキイキと働ける職場、会社へつながっていく、そんな「働く人と会社の良い関係づくり」のアクション（ACTION）に光を当てるアワード、第11回GOOD ACTIO…
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