池田三菜子産業保健新聞｜ドクタートラスト運営

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投稿者プロフィール

池田三菜子株式会社ドクタートラスト

総務・経理を経て、現在は営業事務にて幅広く社員をサポート。20代は好き勝手生きてきましたが、一児の母となった今、時間の大切さを痛感中。
「効率化」「時短」「思いやり」を胸に、共感をいただけるお役立ち記事を発信していきたいと思っています。
【ドクタートラストへの取材、記事協力依頼などはこちらからお願いします】

池田三菜子一覧

- 2019/9/24
- ドクタートラストニュース
業務効率化の立役者！需要高まるプロダクトマネージャー
働き方改革にあわせて業務効率化というキーワードが取り沙汰されている昨今、注目を集めているポジションがあります。それはプロダクトマネージャーと呼ばれるものです。プロダクトマネージャーとはプロダクトマネージャーを…
- 2019/7/5
- 健康経営, 労働環境, 夏
お盆に有給消化をさせられるのは違法？企業の夏季休暇について
梅雨の晴れ間の青空は、すっかり夏色になりました。夏といえば夏休み！社会人となった今、子どもの頃よりも夏休みが待ち遠しく、貴重なものと感じるのは私だけはじゃないはず。年度始めから、今年の夏休みのスケジュールを確…
- 2019/6/8
- WOMAN, ワークライフバランス
広がる男性の育児休暇取得義務化～ワーキングマザーの辛口視点～
先日、三菱UFJ銀行が2歳未満の子どもをもつ男性行員に約1ヵ月にわたる育児休暇の取得を義務づけたことが話題になりました。これまでも短期（上限10日間）での取得は推奨していたそうですが、実際の平均取得日数がたったの2日…
- 2019/2/14
- 労働環境
離職率を下げたい人は必読！公平な人事制度構築の秘訣
採用してもすぐに辞めていく、辞めるとまではいかないけれど、モチベーションが低く幽霊社員が増える一方…。その原因、会社の人事評価制度にあるかもしれません。働きがいを求める一方で、正当な評価を求める声が増加近年、…
- 2018/12/18
- ストレスチェック
ストレスチェックの担当者が人事だったら？　結果次第で不利益になる？
ストレスチェックが義務化されて3年目の冬がやってきました。回数を重ねていくたびに、受検者側も実施者側も要領と理解が深まっていることでしょう。しかし、私が外部のストレスチェック受託事業者の立場として、依然として毎年…