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カテゴリー：労働環境
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【2024年10月スタート！条件は？】51人以上の企業はパート・アルバイトも社保険加入の対象に
3月に入り、新年度に向けた準備も大詰めの企業が多いのではないでしょうか。 年度の変わり目は、新入社員の入社などに伴い、従業員数が大きく変化するタイミングでもあります。 今回は、従業員数にかかわる事項のうち、202… -
子育ては社会全体で行うもの！こどもスマイルムーブメント「育業」の考え方を知ろう
2021年6月に「育児・介護休業法」（育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律）が改正され、「産後パパ育休」の創設や育児休業を分割で取れるようになりました。 また、昨今は岸田政権が「異次元の少… -
仕事と育児との両立支援事例集～男性の家事・育児の促進に向けて～
一般社団法人 日本経済団体連合会は、2023年12月21日に「仕事と育児との両立支援 事例集 －男性の家事・育児の促進に向けて－」を公表しました。 この事例集では、計10社の主な取組みと今後の展望が紹介されています。 … -
人手不足による倒産件数が過去最高に
コロナ禍を経て経済活動が回復に向かう一方で、人手不足が深刻さを増しています。 株式会社帝国データバンクが公表した「人手不足倒産の動向調査（2023年1-10月）」によると、人手不足による倒産件数は前年比86％増で過去最… -
変化×多様化の時代に企業と労働者が求められること～労働政策審議会労働政策基本部会の報告書をもとに～
2023年10月20日、厚生労働省に設置された労働政策審議会労働政策基本部会が「労働政策審議会労働政策基本部会 報告書 ～変化する時代の多様な働き方に向けて～」（以下、本報告書）を公表しました。 本報告書は、2023年…
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