カテゴリー：労働環境

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  • 2021/6/25
  • 働き方改革, 生産性向上
  • 小林里歩

  電子署名の有効性について確認しよう

  リモートワークの推進やウェブ会議の導入など、新型コロナウイルスの影響で働き方の変化を求められてきました。 出社を減らす努力を各企業が行っているにも関わらず、契約書の押印のためだけに出社をしなければならない……そんな状況…
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  • 2021/6/23
  • 労働環境
  • 斎藤　樹

  自動車による重大事故を防ごう～旅客・貨物運送業の労働・休息時間の実態が公表されました～

  2021年4月23日、厚生労働省は、他業種の労働者と比較して長時間労働の実態のある、貨物自動車運送、旅客自動車運送事業者、自動車運転者、およびその事業場に対して、労働時間や休息時間についての調査結果「自動車運転者の労働時…
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  • 2021/6/21
  • テレワーク, 産業医
  • 越久田美穂

  産業医業務のリモート実施時に注意したい3つの視点

  従業員数50名以上の事業場では産業医の選任が義務づけられています。 コロナ禍の昨今は、これまで以上にフィジカルについても大きな課題点として衛生管理に取り組んでいる企業が増えてきています。 また、これに伴い在宅での勤務…
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  • 2021/6/18
  • ハラスメント, 外部相談窓口アンリ
  • 産業保健新聞編集部

  一読するだけでハラスメントの全体像が学べる！ハラスメント塾

  2022年4月から、中小企業においてもパワハラ対策が義務化されます。 ハラスメントに関しては、体制整備を始め、対応フローを学ぶ、概念を理解するなど、取り組むことは山のようにあります。 義務化と同時に充実した社内体制を…
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  • 2021/6/18
  • 労働環境, 長時間労働
  • 海南　一肇

  運送業の長時間労働に対して、改善策検討まとめを公開 ～加工食品、飲料・酒物流編～

  国土交通省は、令和3年4月27日に「荷主と運送事業者の協力による取引環境と長時間労働の改善に向けたガイドライン（加工食品、飲料・酒物流編）」のとりまとめを公表しました。 運送業、物流業界では以前より問題視されている…