カテゴリー：働き方改革

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  • 2020/2/15
  • 働き方改革
  • 野田なつ子

  2020東京オリンピックを機に続々と導入！　本領発揮される「テレワーク」のメリット

  2020東京オリンピック・パラリンピックの開催が6ヶ月後に迫ってきましたね。 もう今から楽しみでしょうがないという人も多いのではないでしょうか。 世界中のアスリートが東京に集まるとあって、近頃の都市開発のスピードは目…
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  • 2020/2/10
  • 働き方改革
  • 唐澤 崇

  仕事と介護の両立支援制度ご存知ですか？

  日本における人口構造の問題として、超少子高齢化が存在することはいまさら改めてお伝えするまでもないことですね。 2020年以降、「団塊の世代」が順次75歳以上の後期高齢者となり、2025年には75歳以上の人口比率が18％…
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  • 2020/1/24
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 蜂谷未亜

  【シリーズ：兼業時代を生きていく】 第1回　私はこうして兼業ワーカーになった

  最近は「兼業・副業」という言葉がトレンドですね。 大企業が兼業を解禁したとなればこぞってメディアが取り上げます。 企業で働きながら週末だけ別の仕事をしている人がインタビューされたり、あるいは企業が「兼業前提」で人を採…
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  • 2020/1/16
  • 働き方改革, 採用
  • 小橋 凛

  出戻り社員が歓迎される？カムバック制度の実態

  一度は会社を退職したものの再び戻ってくる、いわゆる“出戻り社員”が増えています。 「カムバック制度」「ウェルカムバック制度」「ジョブ・リターン制度」「アルムナイ制度」など、企業によって呼び名はさまざまですが、約7割の会…
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  • 2019/12/27
  • 人材育成, 労働環境
  • 西口　新

  シャチのメスから学ぶ女性のキャリア

  「女性のキャリア」について、勤続年数は徐々に長期化傾向にありますが、管理職に占める女性割合についてはいまだ低い水準となっています。 総務省による労働力調査（2012年平均）によると、公務および学校教育を除く管理職におけ…