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投稿者プロフィール
田野優人株式会社ドクタートラスト 産業カウンセラー
日本の働き方、メンタルヘルスのあり方に不信感を抱き、大学では社会学を専攻。卒業後、健康経営のコンサルタントの道を進むべくドクタートラストへ入社。今まで延べ500社以上の企業へ訪問し、産業保健体制の実態を目の当たりにしてきました。また、産業カウンセラーとしても日々、悩みを抱える方々との面談を行っています。
【保有資格】産業カウンセラー
【ドクタートラストへの取材、記事協力依頼、リリース送付などはこちらからお願いします】
田野優人一覧
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- 2019/12/16
- 産業カウンセラー
「異常」と「不適応」は成り立ちも考え方も実はまったく異なる
こんにちは、産業カウンセラーの田野です。 職場や組織の中で生活をしていると、どうしてもさまざまな方人とコミュニケーションを取らなくてはいけません。 その中で、この人は変わっているな、少し普通とは違う(異常)なと感じる… -
調査データからみる働く人のさまざまな意識
こんにちは、産業カウンセラーの田野です。 私は、普段からカウンセラーとしてさまざまな企業のクライアント様とお話させていただいていますが、話すたびに「働く人々は十人十色で様々な考え方や信条があるのだな」といつも感じさせら… -
組織で働く時、人はどのような行動をとるのか
こんにちは、産業カウンセラーの田野です。 さて、突然ですが皆さんは会社や組織で働く時にどういったことを意識して行動していますか? そんなこと言われても……と戸惑われる方がほとんどではないでしょうか。 私もそうで… -
IT関連で働いている人に気を付けてもらいたい「テクノストレス」
こんにちは、産業カウンセラーの田野です。 最近の日本は情報技術(IT)社会にすっかり染まっています。 私たちが普段使っているスマホやタブレットのアプリ、AI(人工知能)に至るまで、ITを使用したサービスはどんどん… -
- 2019/4/15
- メンタルヘルス
一人で頑張りすぎてしまう人必読!周囲を巻き込むことが能力として認められるワケ
「会社で仕事をするうえで求められることは何か」と問われたとき、何を思い浮かべますか? おそらくさまざまな要素が思い浮かんだはずです。 その中でも、優秀な社員であればあるほど求められるものが「成果(結果)」ではないでし…