カテゴリー：ストレスチェック

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  • 2017/5/16
  • ストレスチェック, 産業医
  • 仲新 藍

  高ストレス者の面接指導申出が少ないのはなぜか？

  ストレスチェックの面接指導が少ないのはなぜ？ ストレスチェック制度が始まり1年以上経過しました。 すでに2回目のストレスチェックを行っている企業も多くあります。 その中で、産業医による面接指導を希望する労働者の方が…
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  • 2017/5/11
  • ストレスチェック, 労働安全衛生法
  • 鈴木 あかね

  ストレスチェックは業務時間内に行うべきか？

  ストレスチェック制度が施行され、早いもので1年半が経とうとしています。 ２度目の実施に向け、準備を始めている会社も多いかと思います。 昨年受検された方は既にご存知かと思いますが、ストレスチェックの受検に要する時間は平…
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  • 2017/4/21
  • ストレスチェック, 助成金, 労働安全衛生法, 産業医, 衛生管理者
  • 檜森　哲

  ストレスチェックの実施に助成金が支給されます～従業員数50名未満の事業場向け～

  ストレスチェック、および高ストレス者への面談実施は、2015年施行の改正労働安全衛生法で義務づけられたものです。 もっともこの「義務」は、従業員数50名以上の事業場に課されたものであり、50名未満の事業場については当面…
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  • 2017/3/29
  • ストレスチェック, メンタルヘルス
  • 長谷川　隼人

  ストレスチェック2年目、いかに仕切り直すか

  昨年はストレスチェック初年度ということで、多くの人事・総務の方にとって多忙な1年であったと思います。 また、情報収集を含め、10月・11月の期限ぎりぎりで実施された企業も多かったのではないでしょうか。 今の時期は、高…
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  • 2017/2/15
  • ストレスチェック, メンタルヘルス
  • 山口 紗英

  医療者を職場でフル活用する方法

  ストレスチェックを終えた事業場の皆様、「集団分析」は、どう活かしていますか？ 「４つのケア」は、取り組まれていますか？ 何もせずに数ヶ月…なんてことになっていませんか？ 集団分析を活かす 事業場には、受検者の結果…