カテゴリー：ストレスチェック

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  • 2017/3/29
  • ストレスチェック, メンタルヘルス
  • 長谷川　隼人

  ストレスチェック2年目、いかに仕切り直すか

  昨年はストレスチェック初年度ということで、多くの人事・総務の方にとって多忙な1年であったと思います。 また、情報収集を含め、10月・11月の期限ぎりぎりで実施された企業も多かったのではないでしょうか。 今の時期は、高…
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  • 2017/2/15
  • ストレスチェック, メンタルヘルス
  • 山口 紗英

  医療者を職場でフル活用する方法

  ストレスチェックを終えた事業場の皆様、「集団分析」は、どう活かしていますか？ 「４つのケア」は、取り組まれていますか？ 何もせずに数ヶ月…なんてことになっていませんか？ 集団分析を活かす 事業場には、受検者の結果…
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  • 2017/1/26
  • ストレスチェック, 健康診断, 労働安全衛生法, 産業医, 衛生管理者
  • 鈴木 あかね

  人事部なら知っておきたい、労基署への報告書提出タイミング

  労働安全衛生法において、従業員数が常時50名を超える事業場では産業医の選任が義務づけられています。 また、選任時には管轄の労働基準監督署に「産業医選任報告」を提出しなければなりません。 この報告書提出のタイミングにつ…
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  • 2017/1/25
  • ストレスチェック
  • 稲井 沙也加

  中小企業がストレスチェックを行う意義と課題

  Ｑ．従業員が50名以下のため、衛生委員会を設置していません。 ストレスチェックについての審議は、どのように行うべきですか？ 産業医の選任義務がまだない企業様よりいただいた質問です。 従業員のメンタルケアの一環として…
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  • 2017/1/19
  • ストレスチェック, 労働安全衛生法
  • 溝井 有樹

  ストレスチェックをメンタルヘルスに活かしたい

  実施初年度が終了 企業の、特に人事関連部署を中心に、昨年何かと話題に上がったストレスチェック。 制度施行から１年が経過し、２回目の実施について具体的な検討を始める企業もあるのではないでしょうか。 今回のストレス…