カテゴリー：労働環境

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  • 2019/9/26
  • 労働環境
  • 藤原 実

  えっ、労基署職員に逮捕される？

  労働基準監督署（以下、労基署）の重要な業務の一つとして、立入り調査があることはご存じだと思います。 立入り調査では、企業が労働基準法違反などがないかをを実際に調査します。 そして、労基署職員には、逮捕や送検する権限が…
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  • 2019/9/17
  • 労働環境
  • 吉田愛美

  正しく「休憩」を取得できていますか？

  再確認しましょう！休憩のルール 大多数の方が休憩を取りながら働いていると思いますが、まずは法律に定められている「休憩時間」のルールを確認してみましょう。 労働基準法第34条で、休憩について以下のように定められています…
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  • 2019/9/13
  • 働き方改革, 労働環境
  • 蜂谷未亜

  男性の育休取得が本当に進んでいるか調べてみました！

  企業の求人ページなどを見ていると「男性も育休が取得できます！」あるいは「男性社員の育休日記」などを目にする機会が増えてきましたね。 実際、2019年春には、メガバンクの雄である三菱UFJ銀行が男性行員への育休取得を義務…
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  • 2019/9/6
  • コミュニケーション, 労働環境
  • 吉尾 清乃

  【コミュニケーションの落とし穴！】頑張って話を膨らませようとしていませんか？

  「人との話がなかなかはずまない」とコミュニケーションに苦手意識をお持ちの方に多いのが「なんとか話を続けなければ……」という思いです。 しかし、話（コミュニケーション）をはずませるうえでは、この思いこそが相手と話が続かな…
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  • 2019/8/15
  • 働き方改革, 労働環境
  • 浅田 徹也

  クール・ビズは何のため、誰のためのものか

  2005年から始まったクール・ビズは、すっかり日本社会に定着しているように感じますが、実際の運用に際しては、まだ試行錯誤している部分があるようです。 大手銀行の動き 2019年6月、メガバンクの一角である三井住友銀行…