カテゴリー：労働環境

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  • 2020/7/14
  • 未分類
  • 蜂谷未亜

  兼業者の労災認定はどうなる？複数事業場の労働時間を合算へ

  2020年6月10日、厚生労働省で第1回「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門検討会」が行われました。 今回は、検討会の概要と今後の見通しなどをわかりやすく解説します。 「脳・心臓疾患の労災認定の基準に関する専門…
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  • 2020/7/9
  • 未分類
  • 越久田美穂

  日本企業の新しい日常～withコロナ時代を生きる～

  新型コロナウイルス感染症が本格的に日本で拡大を始めてから数カ月が経過しました。 感染予防を図るために国民や企業はさまざまな工夫をしながら生活をしています。 こうした中、新型コロナウイルス感染拡大の完全終息は現段階で見…
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  • 2020/7/7
  • 未分類
  • 小池　大木

  在宅勤務について悩んでいませんか？厚生労働省が総合支援サイトを解説しました！

  新型コロナウイルスの影響で「在宅勤務」「テレワーク」という単語をよく耳にするようになりました。 今回のコロナ禍を機に自営型在宅ワークに切り替えたい方、会社に所属しながら在宅ワークで副業を始めたい方など、さまざまな方がい…
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  • 2020/7/3
  • 未分類
  • 杉井

  ウイズコロナ時代だからこそITインフラ環境を整備しよう！

  病院やクリニックではコロナの影響を受けて、4月から初診からオンライン診療が可能になり、医療現場ではそれに対応するべくルールやIT環境の整備が慎重に行われてきました。 産業保健の現場でも、オンライン面談は従来から条件付き…
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  • 2020/6/26
  • 未分類
  • 西下　結衣

  【活用しましょう！】キャリアアップ助成金について

  キャリアアップ助成金という制度をご存知でしょうか？ キャリアアップ助成金とは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組…