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カテゴリー:労働環境
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精神障害の労災認定基準に「パワハラ」が追加
令和2年6月、いわゆる「パワハラ防止法」が施行されました。 施行を前にして、厚生労働省に設置された「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」では「業務による心理的負荷評価表」の見直しが行われ、5月15日付で「精神障… -
職場環境改善のポイントは社員の声にあり~ボトムアップで成功!~
高齢化に伴う生産年齢人口の減少が進むなかで、人材確保・定着のために職場環境の整備は最も重要であるといっても過言ではありません。 今回は職場環境改善のポイントを成功事例を交えてご紹介します。 職場環境改善案のポイント … -
テレワークでもハンコをもらいに出社~ペーパーレス化が普及しない理由~
緊急事態宣言により、ふだんであれば人混みの繁華街なども人気が少なくなりました。 テレワークやリモート会議を行っている方も多いのではないでしょうか。 一方で、テレワークにも関わらず書類の押印のため出社しなくてはならない… -
建築現場における新型コロナウイルス対策
新型コロナウイルス感染症の流行は、いまだ衰えていません。 個々人の対策はもちろんですが、企業に対しても従業員を守る対策が必要不可欠になっています。 今回はそのなかでも、建設現場の新型コロナウイルス対策について考えてい… -
求人票への受動喫煙対策の明示が義務化されます!
2020年4月から改正健康増進法が全面施行となり、受動喫煙対策が各事業者に求められています。 それと同時に、求人票に受動喫煙対策について記載をしなくてはいけなくなったことはご存知でしょうか。 改正健康増進法の基本的考…