「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」制度をご存知でしょうか？
この制度は企業の「生産性向上」と「雇用管理改善」の
両立を目指した取り組みを促進するために設けられました。
その記念すべき第１回の受賞企業は・・・
★最優秀賞★ 【大企業部門】 株式会社ディスコ（東京都 製造業） ＳＣＳＫ株式会社（東京都 情報通信業） 【中小企業部門】 株式会社河合電器製作所（愛知県 製造業）
★優秀賞★ 【大企業部門】 ダイキン工業株式会社堺製作所（大阪府 製造業） 大豊工業株式会社（愛知県 製造業） 【中小企業部門】 旭テクノプラント株式会社（岡山県 建設業） ヤマサハウス株式会社（鹿児島県 建設業）
他、奨励賞（８社）
「魅力ある職場づくり」のために取り組みを行う企業が表彰されるこの制度ですが、
では具体的にどういう取り組みをしているのか？
最優秀賞の取り組み例を一部ご紹介したいと思います。
健康経営を推進
『経営トップのイニシアティブによる働き方改革運動の取り組みと、業務のクオリティ・職場コミュニケーションの変革による生産性向上』
→ＳＣＳＫ株式会社 社員の健康を重視する健康経営を推進
・残業の有無にかかわらず一律支給する手当の導入。減少した残業代を全部還元する制度に変え、
社員が残業なしによる所得減を気にすることなく、業務の効率化に取り組める制度を構築した。
・社員が有給休暇取得率100％を躊躇しないように、病気等の不測事態に利用できる休暇（年５日）を導入。
健康経営で生産性アップを目指す企業が増えることが望まれます。
参考資料：http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000153004.html
