カテゴリー：働き方改革

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  • 2020/4/9
  • 働き方改革, 残業削減
  • 小島　郷

  中小企業もついに義務化に！超過残業時間について

  これまで大企業が施行となっていた時間外労働の上限規制が2020年4月1日より、中小企業でも適用されました。（中小企業はこれまで猶予期間とされていました） 時代の流れもあり、多くの企業で時間外労働の削減などに力を入れてい…
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  • 2020/3/27
  • ハラスメント, 人材育成, 労働環境
  • 杉井 将紘

  若手の教育や成長に不可欠！パワハラと言われないために気をつけること

  パワーハラスメント防止のため、相談体制の整備などの雇用管理上必要な措置を講じることを令和2年6月1日（中小企業は、令和4年3月31日までの間は努力義務）に施行されることが決定しました。（改正労働施策総合推進法） こうい…
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  • 2020/3/23
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 柳迫　里佳

  男性の育休取得推進となるか？育児休業給付金の給付率アップの見込み

  育児休業給付金という制度をご存知でしょうか？ 人事・総務関係のお仕事をしている方や、実際に育児休業をした経験のある方にとっては、聞き慣れた制度かと思います。 育児休業給付金とは 育児休業給付金とは、その名のとおり「…
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  • 2020/3/17
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 蜂谷未亜

  【シリーズ：兼業時代を生きていく】 第2回　副業ワーカー、兼業ワーカーに憧れる人たちへ

  副業に関心のある労働者は多い 学校法人産業能率大学総合研究所が2019年6月に発表した「2019年度（第30回）新入社員の会社生活調査」によると、会社に副業の制度があった場合、「利用したい」が31.5％、「どちらかとい…
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  • 2020/3/12
  • 人材育成, 採用
  • 信定祐希

  建前の退職理由の裏に隠れた本音～コミュニケーション取れていますか？～

  春が近づいてきました。 4月からは新入社員が入社する企業も多いのではないでしょうか？ さて、ここ数年入社直後に会社を辞めてしまう新入社員が話題となりました。 厚生労働省の調べによると、3割以上が入社1年以内に会社を…