カテゴリー：産業医

• 
  • 2020/6/30
  • 新型コロナウイルス, 産業医, 編集部
  • 産業保健新聞編集部

  産業医向け新型コロナウイルスアンケート結果発表 ～全国317事業場で働く先生方のリアルな声を伺いました～

  「産業保健新聞」を運営する株式会社ドクタートラストでは、コロナ禍における産業保健活動について、産業医の先生方から多くのご質問、ご相談をいただきました。 そこで、①感染症対応における産業保健の実情を把握すること、②今後の…
• 
  • 2020/6/23
  • ドクタートラストニュース, 産業医, 衛生管理者
  • 藤原 実

  3密は避けても、連絡は密に！産業医とのやり取り、おざなりになっていませんか？

  緊急事態宣言が発令されていた約1ヶ月半の間に、それまでの日常が一変してしまったことは、みなさんご存知だと思います。 在宅勤務や時差出勤など、企業活動においても普段とは異なる対応が広くとられ、現在も継続されているところも…
• 
  • 2020/3/26
  • 労働環境, 産業医
  • 藤原 実

  プライベートな理由でのメンタル不調者の対応はどこまでやるべき？

  メンタル不調から休職する理由は、過重労働、過度なプレッシャー、人間関係などさまざまあります。 なかには業務と関係のない理由でメンタル不調になってしまうことも。 企業として、どういったレベルまで対応する必要があるのかを…
• 
  • 2019/7/13
  • 産業医, 衛生管理者
  • 吉田愛美

  読めば納得！産業医面談に向いていない場所はここ

  毎月の産業医面談は、会社の会議室や健康管理室、医師のクリニックなど、会社や契約形態によって実施場所はさまざまだと思います。 人事総務、労務部署の方など担当者に向けて、産業医面談の実施場所・方法で注意が必要ケースをお伝え…
• 
  • 2019/6/25
  • ドクタートラストニュース, 産業医
  • 丘桜 エル

  4分の1の産業医は「勧告」を実施したことがある！

  産業医権限の強化と「勧告」 2019年4月に施行された働き方改革法によって産業医の権限強化が図られたのは、多くの方が知っていることと思います。 このうち、産業医が事業主に行う「勧告」についても、労働安全衛生法の改正に…