カテゴリー：産業医

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  • 2020/3/26
  • 労働環境, 産業医
  • 藤原 実

  プライベートな理由でのメンタル不調者の対応はどこまでやるべき？

  メンタル不調から休職する理由は、過重労働、過度なプレッシャー、人間関係などさまざまあります。 なかには業務と関係のない理由でメンタル不調になってしまうことも。 企業として、どういったレベルまで対応する必要があるのかを…
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  • 2019/7/13
  • 産業医, 衛生管理者
  • 吉田愛美

  読めば納得！産業医面談に向いていない場所はここ

  毎月の産業医面談は、会社の会議室や健康管理室、医師のクリニックなど、会社や契約形態によって実施場所はさまざまだと思います。 人事総務、労務部署の方など担当者に向けて、産業医面談の実施場所・方法で注意が必要ケースをお伝え…
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  • 2019/6/25
  • ドクタートラストニュース, 産業医
  • 丘桜 エル

  4分の1の産業医は「勧告」を実施したことがある！

  産業医権限の強化と「勧告」 2019年4月に施行された働き方改革法によって産業医の権限強化が図られたのは、多くの方が知っていることと思います。 このうち、産業医が事業主に行う「勧告」についても、労働安全衛生法の改正に…
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  • 2019/6/14
  • 労働環境, 産業医
  • 長谷川　隼人

  よくあります「産業医が辞めてしまった！すぐに紹介して！」のお問い合わせ

  みなさんの会社でも産業医の交代が起こったことはありますか？ 産業医の紹介も行うドクタートラストには、日々さまざまな企業からの問い合わせをいただきます。 その中には、先生の交代に関する問い合わせも。 産業医の辞任理由…
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  • 2019/6/7
  • 健康経営, 産業医
  • 杉井

  プロが教える！産業医との日程調整のコツ！

  ドクタートラストでは産業医の資格を持つ医師を企業の方に紹介しています。 企業の健康管理のやり方や産業医の考え方とアンマッチが発生しないように紹介の際には企業の方と医師に原則お会いしていただいており、双方が納得してから産…