カテゴリー：労働環境

• 
  • 2020/11/12
  • 労働環境
  • 柳迫　里佳

  見直そう最低賃金～2020年は全国的に小幅増～

  労働者を雇うとき、必ず発生する賃金。 使用者は国が定めた最低賃金額以上の賃金を労働者に支払う必要があります。 2020年発表された地域別最低賃金の全国加重平均は902円、2019年との比較ではプラス1円となり、最も大…
• 
  • 2020/11/10
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働環境
  • 蜂谷未亜

  2020年度の目標は13％！「男性育休」取得向上に向けた検討が開始されました

  2020年9月29日、厚生労働省内に設置された労働政策審議会雇用環境・均等分科会で、男性の育児休業取得推進向上に向けた検討が始まりました。 今回は男性育休の現状、労働政策審議会雇用環境・均等分科会での検討内容などについ…
• 
  • 2020/10/29
  • 労働環境
  • 白石　早希

  コロナ禍でマインドフルネスを3ヶ月試してみた

  コロナ禍で私たちの日常は大きく変わりました。 リモートワークの導入や感染症対策で、新たな日常を構築、感染者のニュースを見れば心がざわつく、余暇の過ごし方にも工夫が必要。 そんなことに一つひとつ向き合ってきた数ヶ月のよ…
• 
  • 2020/10/26
  • ダイバーシティ, 長時間労働
  • 外山　佳季

  改定版「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を徹底解説～労働時間、健康はどう管理する？～

  2020年9月1日、厚生労働省は改定版「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を公表しました。 「副業・兼業の促進に関するガイドラインは副業や兼業をしている従業員に対し、企業が気をつけておかなければならないことがまとめ…
• 
  • 2020/10/22
  • 労働環境, 新型コロナウイルス
  • 木村　優斗

  新型コロナウイルス感染症の拡大は8割近くの企業に影響あり！

  2020年9月15日、東京商工会議所が「企業における感染症対策に関する実態調査」結果を公開されました。 2020年5月の緊急事態宣言発令から5カ月が経過し、新型コロナウイルス感染症の感染者数は一定数を推移している今、各…