カテゴリー：労働環境

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  • 2021/1/22
  • 労災, 長時間労働
  • 信定祐希

  放っておくと危険！「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果からみる企業リスク

  長時間労働や賃金不払残業の解消に向けた取り組みを行う「過重労働解消キャンペーン」の一環として、厚労省では「過重労働解消相談ダイヤル」で無料相談を受け付けています。 今回は、その「過重労働解消相談ダイヤル」に寄せられた相…
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  • 2021/1/21
  • 健康管理, 生産性向上
  • 片桐芽衣

  休み明けに感じるだるさや疲れの原因は？早めの対処で乗り切ろう！

  正月休み明けに仕事が始まってから「何となくだるい」「身体が重い」「やる気がでない…」という方も多いのではないでしょうか？ このような休み明けに感じる不調の原因の一つとして、自律神経のバランスの乱れがあります。 自律神…
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  • 2021/1/19
  • ワークライフバランス, 労働環境
  • 柳迫　里佳

  子どもの看護休暇・介護休暇の時間単位取得が可能に！～職場のニーズに沿った就業規則改訂を～

  育児・介護休業法が改正され、2021年1月1日、子どもの看護休暇・介護休暇の時間単位取得が可能になりました。 コロナ禍により、テレワークの導入や時差出勤など、私たちの働き方にも変化が見られていますが、時間単位取得が可能…
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  • 2021/1/15
  • ハラスメント, 新型コロナウイルス
  • 木村　優斗

  新型コロナウイルスの感染拡大が原因でいじめを受ける……それ、パワハラかも？

  新型コロナウイルスに関連したいじめ・嫌がらせについて 新型コロナウイルスの感染者数はいまだに増加傾向にあります。 新型コロナウイルスとうまく付き合っていかなければばらない中で、感染を広げないことはもちろん、マナーにつ…
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  • 2021/1/5
  • コミュニケーション, 労働環境, 産業カウンセラー
  • 冨田さゆり

  疎外感のある職場 ～個人と職場にできること～

  今年はコロナ禍で働き方がガラッと変わった人が多いのではないでしょうか。 この状況は、まだまだ続いていく可能性が高いです。 働く上でのコミュニケーションについては、これまでも産業保健新聞でたくさんお話をしてきましたが、…