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カテゴリー：労働環境
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【2023年4月から義務】化学物質起因の労災防止に向けて安衛則が改正されました
2022年5月31日、「労働安全衛生規則等の一部を改正する省令」が公布され、労働安全衛生規則などの一部が改正されました。 今般の改正は、化学物質による労働災害を防止することを目的としており、多くの項目が2023年4月ま… -
それって○○ハラ？職場で気を付けるハラスメントとは
パワハラやモラハラ、セクハラといったハラスメントは個人の尊厳を傷つける行為であり、決して許される行為ではありません。 2022年4月1日よりパワーハラスメント防止措置が中小企業の事業者に対しても義務化され、多くの企業が… -
費用面だけの問題ではない「不妊治療と仕事の両立」の難しさ～企業ができる支援とは～
2022年4月から不妊治療の一部で保険適用が開始されたことを機に、不妊治療へ大きな一歩を踏み出す人もいるかもしれません。 ただ、金銭面での負担は軽くなったものの、働く人々にとって不妊治療が「仕事との両立が難しいもの」と… -
社用車運転者にアルコールチェッカー義務化！準備はお済みですか？
夏も近づくとビールがおいしい時期になります。 お風呂上りのビールがついつい増えてしまう……そんな人も多いかもしれませんが、令和4年4月から改正道路交通法施行規則が順次施行されているのはご存じですか？ 社用車を運転する… -
【2022年4月に対応】不妊治療の保険適用開始～働く女性の選択肢に～
国立社会保障・人口問題研究所の調査によると、日本で不妊の検査や治療を受けたことのある夫婦は約5.5組に1組と言われています。（※1） 働きながら不妊治療を受ける女性社員は増加傾向にありますが、2022年4月より、不妊治…
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