カテゴリー：労働環境

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  • 2021/10/15
  • 労働環境
  • 西口　新

  職場環境改善、人事部との連携は必要？メリットって？

  職場環境改善に取り組んでいる企業さまが年々増加し、弊社にも具体的な施策についてのお問い合わせが増えています。 「ストレスチェックの結果をどのように活用すれば良いか分からない」 「衛生委員会で議論した内容はどのよう…
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  • 2021/10/12
  • 労働環境
  • 角屋　祐介

  ビジネスネームと多様性の時代

  皆さまは「ビジネスネーム」という言葉からどのようなものを連想されますでしょうか。 仕事上で使用する、本名とは別の名前 出典：小学館 ビジネスネームとは上記のように定義され、 ・　旧姓の使用 ・　…
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  • 2021/10/7
  • ワークライフバランス
  • 須田　友梨佳

  ポイントは3つ！　65歳以上になっても働きやすい制度

  大手ハンバーガーチェーンに93歳の方がクルーとして在籍されているニュースを見て、大変驚きました。 この方は2019年、当時90歳で働き始め、今現在も週4日ほど夜の時間帯で働いていらっしゃいます。 93歳で働くクルーの…
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  • 2021/10/4
  • ワークライフバランス
  • 田野優人

  キャリアカウンセラーとは？～実際のカウンセリングの進め方～

  キャリアカウンセラーをご存知でしょうか。 キャリアカウンセラーとは、就職や転職、再就職などさまざまなタイミングで、キャリアの課題を抱える相談者にキャリアカウンセリングを行う専門職をいいます。 2016年4月に職業能力…
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  • 2021/9/27
  • ハラスメント
  • 丹野　雪

  厚生労働省が「令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表～いじめ・嫌がらせが最多～

  厚生労働省は、「令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。 個別労働紛争解決制度とは、労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための制度です。 今回…