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カテゴリー：労働環境
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それって○○ハラ？職場で気を付けるハラスメントとは
パワハラやモラハラ、セクハラといったハラスメントは個人の尊厳を傷つける行為であり、決して許される行為ではありません。 2022年4月1日よりパワーハラスメント防止措置が中小企業の事業者に対しても義務化され、多くの企業が… -
社用車運転者にアルコールチェッカー義務化！準備はお済みですか？
夏も近づくとビールがおいしい時期になります。 お風呂上りのビールがついつい増えてしまう……そんな人も多いかもしれませんが、令和4年4月から改正道路交通法施行規則が順次施行されているのはご存じですか？ 社用車を運転する… -
【2022年4月に対応】不妊治療の保険適用開始～働く女性の選択肢に～
国立社会保障・人口問題研究所の調査によると、日本で不妊の検査や治療を受けたことのある夫婦は約5.5組に1組と言われています。（※1） 働きながら不妊治療を受ける女性社員は増加傾向にありますが、2022年4月より、不妊治… -
持ち運び可能な自分の能力「ポータブルスキル」が15分で測定できる「ポータブルスキル見える化ツール」を使ってみた
みなさんは「ポータブルスキル」という言葉をご存じでしょうか？ ポータブルスキルとは「業種や職種が変わっても強みとして発揮できる持ち運び可能な能力」と定義されています。 厚生労働省では2022年3月4日から、自分のポー… -
本当にあった労災事例…… 全国安全週間にむけて労災事例をご紹介！
労働災害対策を進める際には、過去の労災事例を参考にするのが有効です。 労災のリスクはさまざまな場所に存在します。 すでに起こってしまった労災の原因を追究することで、労災の起こりやすい場所を特定し、対策をとる手助けにな…
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