カテゴリー：働き方改革

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  • 2020/3/9
  • 人材育成, 働き方改革
  • 中川果穂

  優秀な人材確保のカギは、働き方の「柔軟性」にあり！

  現在の採用市場は超売り手状態であり、若手社員の人材確保が難しくなっていると「産業保健新聞」でも以前ご紹介しました。 「人手不足が深刻化！若年層の定着率をUPするには」（産業保健新聞） [clink url="ht…
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  • 2020/2/28
  • 働き方改革
  • 高瀬新一

  長時間労働の削減に向けて ～事業主と労働者にとっての「労働時間」～

  まず初めに 2019年4月に一部施行された「働き方改革」について、言葉だけは日常において耳に入ってくる機会も増えたかと思います。 多くの事業所では、その取り組みに着手し、組織改革をスタートした年となっていますが、20…
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  • 2020/2/26
  • 採用
  • 大月誠司

  企業担当者が頭を悩ます男性の育休取得を解析！

  「イクメン」や「イクボス」といった言葉が生まれてしばらく経ちますが、どうもそれほど世間に浸透していない気がしませんか……？ 私の周りでもパパが育休を取得して、積極的に育児に参加しているな！という印象は薄いように思われま…
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  • 2020/2/18
  • 人材育成
  • 山口紗英

  キャリアは積み上げるのではなく引き寄せる ～今の時代でキャリア計画を立てる上で大切なこと～

  皆さん、新年に今年の目標はたてましたか？ 仕事のキャリア目標においては、より具体的な行動計画をたてることが求められがちではありますが、今日はそれだけではない、キャリア計画を立てるにあたっての大切な視点のご紹介です。 …
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  • 2020/2/17
  • 働き方改革
  • 須田　友梨佳

  人手不足が深刻化！若年層の定着率をUPするには

  現在、採用市場では超売り手状態となっており、特に中小企業では新入社員・若手社員の獲得が難しい状況になっています。 またせっかく採用したとしても早期退職してしまえば、採用コストも育成コストもすべて無駄になってしまいます。…