カテゴリー：ワークライフバランス

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  • 2019/3/6
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働環境
  • 西下　結衣

  副業・兼業に関する就業規則の規定

  皆さんの会社の就業規則は副業・兼業に関して、どのように定められていますでしょうか？ 副業や兼業に対して、マイナスのイメージを持つ方や企業はまだまだ多いと思います。 実際に副業や兼業を禁止している企業は多く、自社で…
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  • 2019/3/1
  • ワークライフバランス
  • 田中 祥子

  女性だけじゃない！男性の育児休業の話

  男性の育児休業に目を向けられるようになったのは最近のことのように感じますが、実はもう30年近く前から法律で定められています。 今でも「育児休業＝女性のこと」という意識が強く、男性の育児休業は特別なイベントのように捉えら…
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  • 2019/2/27
  • ワークライフバランス, 働き方改革
  • 杉山敏之

  その仕事、今日終わらせますか？それとも……？

  「今、自分は膨大な量の仕事を抱えている」と感じている人は非常に多いのではないでしょうか？ 朝から集中して仕事をこなしているにもかかわらず、日中にも追加で仕事がどんどん増え、結局終わり切らずに残業する……なんてことは、誰…
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  • 2019/2/22
  • ダイバーシティ, ワークライフバランス, 労働環境
  • 藤原 実

  高年齢者の雇用について考えよう

  65歳以上の高年齢者世代の雇用を行う企業も増えてきました。 一部報道では、年金支給年齢が70歳になるかもしれないという情報もあり、高年齢者が現場で働くというケースは、ますます増えてくることでしょう。 本日は高年齢…
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  • 2019/2/21
  • ハラスメント, ワークライフバランス
  • 西下　結衣

  誰もが能力発揮できるように～LGBTのセクハラ対策～

  昨今では、労働者が男性・女性にかかわらず平等に、自身の能力を十分に発揮できる環境を整備することが重要な課題となっています。 また、育児と両立しながら働く母親や父親などにも目を向け、時短勤務をはじめとした制度構築に力を注…