カテゴリー：労働環境

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  • 2020/6/5
  • 労働環境, 新型コロナウイルス
  • 西口　新

  自粛期間中はチャンス、いまは○○がない！

  新型コロナウィルスの影響により、外出が制限され、1人で過ごす時間が増えた方が多いのではないでしょうか。 さらには、テレワーク導入に伴い、平日も自宅で過ごし、職場の上司・部下や同僚と接する機会も大きく減り、「やりやすい」…
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  • 2020/6/3
  • ハラスメント, 動画, 新型コロナウイルス
  • 唐澤 崇

  【動画あり】在宅勤務で新たなハラスメント「リモハラ」「テレハラ」が発生

  ※解説動画は最下部にあります 緊急事態宣言が発令されて以降、これまで取り組みのなかった企業などでも緊急措置としてリモートワーク（テレワーク）が導入された話をよく耳にします。 感染リスク防止だけでなく、業種業態によ…
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  • 2020/6/2
  • ハラスメント, 労災, 法改正
  • 野田なつ子

  精神障害の労災認定基準に「パワハラ」が追加

  令和2年6月、いわゆる「パワハラ防止法」が施行されました。 施行を前にして、厚生労働省に設置された「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」では「業務による心理的負荷評価表」の見直しが行われ、5月15日付で「精神障…
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  • 2020/5/28
  • ストレスチェック, 労働環境
  • 萩原　里香

  職場環境改善のポイントは社員の声にあり～ボトムアップで成功！～

  高齢化に伴う生産年齢人口の減少が進むなかで、人材確保・定着のために職場環境の整備は最も重要であるといっても過言ではありません。 今回は職場環境改善のポイントを成功事例を交えてご紹介します。 職場環境改善案のポイント …
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  • 2020/5/25
  • 労働環境, 生産性向上
  • 信定祐希

  テレワークでもハンコをもらいに出社～ペーパーレス化が普及しない理由～

  緊急事態宣言により、ふだんであれば人混みの繁華街なども人気が少なくなりました。 テレワークやリモート会議を行っている方も多いのではないでしょうか。 一方で、テレワークにも関わらず書類の押印のため出社しなくてはならない…