カテゴリー：労働環境

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  • 2021/4/12
  • 労働環境
  • 白石　早希

  私の仕事は何のためか～エンゲージメントを知っていきいき働こう～

  日々働くうえで、仕事に対する自身のモチベーションを維持することは非常に大切ではあるものの、なかなか難しいことでもありますよね。 当事者意識や熱意を持って私たちが働き続けるために必要な要素とは一体なんでしょう。 高額な…
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  • 2021/4/9
  • カウンセリング, メンタルヘルス, 労働環境
  • 笹井裕介

  社員が自殺した際の事後対応について ～起きてしまった後、あなたの会社はどうする？～

  皆さんこんにちは、精神保健福祉士の笹井です。 持続しているコロナ禍、皆さんはどのようにお過ごしでしょうか。 新年度を迎えるにあたり、2020年はどのような年であったか振り返りますと、やはりコロナ関連一色でしょうか…
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  • 2021/3/30
  • コミュニケーション, 管理栄養士, 食事
  • 宮野　友里加

  コミュニケーションと「食事」

  新型コロナウイルス感染症の影響で、誰かと一緒に楽しく食事をする機会が少なくなりましたね。 私も、家で食事をするとき家族がいる部屋とは別の部屋で食べ、友人との食事や会社の人との食事、飲み会の機会もかなり減ってしまいました…
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  • 2021/3/29
  • 労働環境, 新型コロナウイルス
  • 越久田美穂

  さまざまな雇用形態の従業員を守る～新型コロナと派遣労働者～

  新型コロナウイルス感染症の拡大で、多くの企業が新しい働き方を取り入れていますが、正社員以外の雇用形態の従業員を尊重した対策、手段を選択できているでしょうか。 派遣労働者契約の更改 新型コロナウイルス感染症の影響で、派…
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  • 2021/3/23
  • 労働環境
  • 信定祐希

  犯罪被害者のための休暇制度「被害者休暇制度」をご存知ですか？

  池袋暴走事件の被害者である松永拓也さんが、関東交通犯罪遺族の会（あいの会）の代表者とともに厚労省へ被害者休暇の義務化についての要望書を提出しました。 事故・事件・犯罪と聞くと「自分には関係ない」とどこか他人事に思っ…