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カテゴリー：労働環境
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コロナ禍で帰省できない！遠方に住む両親のケアと仕事の両立
新型コロナウイルスが世界を震撼させ始めてから、早3年目に入ろうとしています。 この間、ご両親のおられるご実家への帰省が叶わず、お過ごしの方も多いのではないでしょうか。 私は現在、高齢者のなんでも相談所である「地域… -
企業規模や地域での違いは？「令和2年賃金構造基本統計調査」にみる賃金動向
コロナ禍で会社の業績が落ち込み、賃金が下がった、ボーナスがなってしまったなどの話をよく耳にします。 みなさんは賃金の動向はいかほどでしょうか。 厚生労働省公表「令和2年賃金構造基本統計調査」の都道府県別集計によると、… -
【フローチャートつき】社内で怪我人、急病人が発生！緊急時の対応はどう進める？
保健師として働いていると、以下のような相談をよくいただきます。 「社内で急病人が発生したとき、社内が混乱しました」 「会社としてなにか決めておく事や準備しておくことはありますか？」 みなさんは仕事中や外勤中… -
企業側に課される「安全配慮義務」、従業員側に課される「自己保健義務」とは
「安全配慮義務」を遂行すべく産業医を選任したり、衛生委員会を開催したり、働きやすい職場環境づくりを意識をしている企業が増えてきていますが、一方では、企業だけでなく、従業員にも「とあること」が義務づけられているのはご存じで… -
自分の給料は平均値？東京都が中小企業の賃金実態を調査しました
東京都は、都内の中小企業における労働条件の改善などを目的とし、中小企業における賃金実態調査を毎年行っています。 令和3年はパートアルバイト等の有期雇用を除く労働者30～299人（ただし卸売業，小売業およびサービス業系は…
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