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カテゴリー:ハラスメント
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法令整備や条例制定などカスハラを取り巻く状況~国、自治体、企業の動きを解説~
2024年5月に厚生労働省が公表した「令和5年度 職場のハラスメントに関する実態調査」によると、過去3 年間に勤務先で受けたハラスメントとしてはパワハラが最も高く(19.3%)、顧客からの著しい迷惑行為(10.8%)、セ… -

「フキハラ」「ハラハラ」「ノイハラ」とは?12月は職場のハラスメント撲滅月間
近年、職場でのさまざまなハラスメントが問題とされており、労働施策総合推進法(パワハラ防止対策義務化)が改正されたことなどで、企業がハラスメントを防止するための措置を取ることが義務付けられました。(2021年6月1日に大企… -

労災認定の基準に「カスハラ」が新規追加の見通し
2023年7月7日、厚生労働省は「『精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会』報告書」を発表しました。 精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会では、労働災害の認定基準の策定から10年が経過したことを受け、近年の社… -

4人に1人が経験してる?就活ハラスメントを防ぐための企業対策
パワハラ、セクハラ、モラハラなど、ハラスメントに関するニュースや記事を毎日のように目にしますね。 [clink url="https://ailesplus.com/news/?p=52054"] 就職活動、… -

それって○○ハラ?職場で気を付けるハラスメントとは
パワハラやモラハラ、セクハラといったハラスメントは個人の尊厳を傷つける行為であり、決して許される行為ではありません。 2022年4月1日よりパワーハラスメント防止措置が中小企業の事業者に対しても義務化され、多くの企業が…











