カテゴリー：ハラスメント

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  • 2021/12/2
  • ハラスメント, 新型コロナウイルス
  • 大沼　泉

  やってしまいがちな無意識コロハラ！その言動は大丈夫？

  ワクチンの2回接種率が総人口の75％を超え、公共施設も徐々に人が増え始めたり、イベントの開催要件が緩和されつつある昨今。 コロナ収束の可能性に向け、働き方を再度見直す企業が増えています。 なかにはテレワークが解除され…
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  • 2021/9/27
  • ハラスメント
  • 丹野　雪

  厚生労働省が「令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表～いじめ・嫌がらせが最多～

  厚生労働省は、「令和2年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。 個別労働紛争解決制度とは、労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための制度です。 今回…
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  • 2021/9/7
  • ハラスメント, 新型コロナウイルス
  • 杉井 将紘

  ストップ！コロナ・ハラスメント

  新型コロナウイルスが本格的に猛威を振るい、東京都では連日多数の新規感染者が出ていると報道されています。 コロナは他人事だと思っていた筆者の周囲でもついに感染者が発生し、どんどんと身近に迫ってきていると実感してきました。…
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  • 2021/6/18
  • ハラスメント, 外部相談窓口アンリ
  • 産業保健新聞編集部

  一読するだけでハラスメントの全体像が学べる！ハラスメント塾

  2022年4月から、中小企業においてもパワハラ対策が義務化されます。 ハラスメントに関しては、体制整備を始め、対応フローを学ぶ、概念を理解するなど、取り組むことは山のようにあります。 義務化と同時に充実した社内体制を…
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  • 2021/6/1
  • ハラスメント
  • 仲新 藍

  コロナ禍だけど職場のハラスメントってどうなの……？気になるハラスメント調査結果公開！

  厚生労働省が職場のハラスメントに関する実態調査の報告書を公開しました。 この調査は、昨年の令和2年10月に4年ぶりに行われ、企業と労働者双方からなるアンケート結果となります。 今回は調査結果についてまとめましたの…