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中川果穂一覧
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企業の未来を担う働き手のために今こそ「ワーケーション」を考えよう～「企業向けワーケーション導入ガイド」が公表されました～
コロナ禍になりテレワークやリモートワークはだいぶ浸透したように思いますが、「ワーケーション」については言葉は知っているものの実際に企業として導入している企業は少ないように見受けられます。 ワーケーションとは、Work（… -
「これからの労働時間制度に関する検討会」報告書が公表されました～キーワードはニーズの変化への対応～
「労働時間制度」の今までとこれから 現在は、新型コロナウイルス感染症第7波のさなかとされています。 以前のように行動制限などが行われる予定は本稿執筆時点ではないものの、コロナ禍はまだまだ続きそうですね。 さて、コロ… -
地方公務員のメンタルヘルス対策の現状 ～この機会に一般企業も対策の見直しを～
「産業保健新聞」をご覧の皆さまの企業のメンタルヘルス対策はいかがでしょうか？ ここ数年、ニュースなどで「過労による自殺」「パワーハラスメントによるメンタル不調」が報道されるようになり、日本の「働き方」の問題点が浮き彫り… -
2022年4月、船員の働き方改革スタート！何が変わる？これまでとこれからの歩み
コロナ禍以降、多くの企業でテレワークが導入されたり、20時までに帰宅するような施策のため残業があまりできず、労働生産性がより重視させるようになったりと、良い点悪い点はもちろんありますが、働き方改革が半ば強引に進んできまし… -
コロナ禍で労働生産性は上がった？それとも下がった？最新動向を海外とくらべてみた
年が明けて2022年になりましたね。 皆さんにとって2021年はどんな年だったでしょうか？ 筆者は、2020年に引き続きコロナに振り回された1年だったと感じています。 変異株の出現などで新型コロナウイルス感染症の波…
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