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投稿者プロフィール
山口紗英株式会社ドクタートラスト 精神保健福祉士
メンタルクリニックでのカウンセリング従事の後、「働く人」を理解すべく一般企業にて勤務。その後ドクタートラストに入社。
自然成長は望めない時代だからこそ、「個」と「組織」の両面に、健康という手段をもってアプローチすること大切だと思っています。知識ではなく、明日から職場で使える「スキル」を発信し、働くことが楽しいと思える社会の構築を各現場から作っていけたらと思います。
【保有資格】精神保健福祉、産業カウンセラー、第二種衛生管理者、健康経営アドバイザー
【ドクタートラストへの取材、記事協力依頼などはこちらからお願いします】
山口紗英一覧
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性格って変わるもの?変わらないもの?
「こういう性格だから仕方ない」 「自分が分からない」 「人は変わらない」 このように心理のいろんな場面で持ち出される「性格」。 そもそも性格ってなんでしょうか? 三つ子の魂は百まで、のように性格は変わらない… -

信頼関係を構築できるコミュニケーションとは~思考パターンから考える~
テレワークが推奨される今の時代「コミュニケーションの重要性やその効果」についてはもう十分すぎるほど職場の一人ひとりに浸透してきているように思います。 意識的に声掛けを行ったり、接触頻度を増やしたり、雑談してみたり……皆… -

そのコミュニケーション、ねじれていませんか?~コミュニケーションを診断してみよう~
決定的な言葉を投げかけられたわけでもないのに後味が悪い、気分が悪い、そんなことってないでしょうか? この後味の悪さは、そもそもの信頼関係不足や情報不足など、いろんな原因が考えられますね。 原因がさまざまであるがゆえに… -

在宅勤務中のコミュニケーションが成功する部署とギクシャクしてしまう部署の違いは?
新型コロナウイルス感染症拡大により、在宅勤務は今までにない速さで広がりました。 とはいえ、在宅勤務を可能にする「ツール」はなんとか手にしたけれども、在宅勤務運用の確立や実態把握はこれからという企業がほとんどではないでし… -

- 2020/2/18
- 人材育成
キャリアは積み上げるのではなく引き寄せる ~今の時代でキャリア計画を立てる上で大切なこと~
皆さん、新年に今年の目標はたてましたか? 仕事のキャリア目標においては、より具体的な行動計画をたてることが求められがちではありますが、今日はそれだけではない、キャリア計画を立てるにあたっての大切な視点のご紹介です。 …
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