- Home
- 過去の記事一覧
過去の記事一覧
-
ストレスチェック、「やるだけ」になっていませんか？制度を職場改善につなげる運用のポイント
ストレスチェック制度って、そもそも何のため？ ストレスチェック制度は、労働安全衛生法に基づいて2015年にスタートしました。 従業員50人以上の事業場では、年1回、心理的な負担の程度を調べる検査を行うことが義務づけら… -
妊婦の早産リスクは猛暑で1.16倍に｜会社が今すぐできる暑さ対策と通勤・職場環境の整え方
東京科学大学の藤原武男氏らによる研究で、妊娠中期（妊娠16週～22週）に極端な暑さにさらされると、早産のリスクが通常時と比較して1.16倍に上昇することが明らかになりました。 気象庁が最高気温40℃以上の日を「酷暑日」… -
2028年義務化が迫るストレスチェック｜小規模事業場が今から準備すべき3つの理由
「選ばれる企業」になるための安全衛生管理の新常識 新年度がスタートして1カ月が経ちました。 風に舞う桜の季節から新緑の季節へと移り変わり、新入社員のみなさんも、少しずつ職場の雰囲気に馴染んできた頃でしょうか。 一方… -
離職を防ぐカギは「公私の融合」？～社員の満足度と生産性を同時に底上げするWLIの取り入れ方～
「仕事とプライベートは、きっちり分けるべきもの」 そんなこれまでの常識が、今、大きな変化を迎えています。 人事労務の現場で注目されているのが「ワークライフ・インテグレーション（WLI）」、すなわち仕事と私生活の「… -
家と職場の往復だけになっていませんか？｜メンタルを支える「第3の居場所（サードプレイス）」の取り入れ方
新年度が始まり、環境や人間関係の変化に少しずつ慣れてきた一方で、「なんとなく疲れが抜けない」「気持ちが張りつめたまま」という方も多いのではないでしょうか。 日々の生活が「家と職場の往復だけ」になっていると、知らないうち…
