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部下のメンタル不調を早期発見する「ラインケア」の実践ポイント｜見る・聞く・つなぐ
新年度が始まってから1～2カ月が経過する時期は、特に新入社員や環境の変化があった方に疲れが出やすい時期です。 新しい環境や業務に適応しようと、知らず知らずに無理を重ねてきた可能性があり、心身の負担が顕在化するケースも少… -
ストレスチェック、「やるだけ」になっていませんか？制度を職場改善につなげる運用のポイント
ストレスチェック制度って、そもそも何のため？ ストレスチェック制度は、労働安全衛生法に基づいて2015年にスタートしました。 従業員50人以上の事業場では、年1回、心理的な負担の程度を調べる検査を行うことが義務づけら… -
妊婦の早産リスクは猛暑で1.16倍に｜会社が今すぐできる暑さ対策と通勤・職場環境の整え方
東京科学大学の藤原武男氏らによる研究で、妊娠中期（妊娠16週～22週）に極端な暑さにさらされると、早産のリスクが通常時と比較して1.16倍に上昇することが明らかになりました。 気象庁が最高気温40℃以上の日を「酷暑日」… -
2028年義務化が迫るストレスチェック｜小規模事業場が今から準備すべき3つの理由
「選ばれる企業」になるための安全衛生管理の新常識 新年度がスタートして1カ月が経ちました。 風に舞う桜の季節から新緑の季節へと移り変わり、新入社員のみなさんも、少しずつ職場の雰囲気に馴染んできた頃でしょうか。 一方… -
離職を防ぐカギは「公私の融合」？～社員の満足度と生産性を同時に底上げするWLIの取り入れ方～
「仕事とプライベートは、きっちり分けるべきもの」 そんなこれまでの常識が、今、大きな変化を迎えています。 人事労務の現場で注目されているのが「ワークライフ・インテグレーション（WLI）」、すなわち仕事と私生活の「…
