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過去の記事一覧
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新年度への備えは万全ですか？ 3月に見直すべき労働安全衛生体制と衛生管理者の責務
3月は多くの企業にとって年度末にあたり、組織改編や人事異動、新卒採用の準備などで非常に多忙な時期です。 しかし、この時期こそ、人事労務担当者や衛生管理者が最も気を引き締めなければならないタイミングでもあります。 なぜ… -
経営理念の浸透が生産性を左右する――日本生産性本部「人的資本経営調査」から見えた従業員の本音
人的資本経営という言葉が、ビジネスシーンで定着しつつあります。 2023年3月期決算より、上場企業などを対象に有価証券報告書への人的資本情報の開示が義務化され、企業は自社の人材戦略を社内外に示すことが求められるようにな… -
40年ぶりの労働基準法大改正：働き方の「質」を問う新時代の幕開け
日本の労働環境の根幹を支える労働基準法が、約40年ぶりとなる歴史的な大改正に向けて動き出しています。 今回の改正は、かつての高度経済成長期に形成された「長時間労働・終身雇用・画一的な勤務形態」を前提とした旧来のルールを… -
新入社員の睡眠不足が引き起こす不調とは？職場でできるセルフケア支援のポイント
もうすぐ4月の新年度を迎える時期となり、新入社員を受け入れる準備もいよいよ最終段階に入っているのではないでしょうか。 新入社員にとって4月からの新生活は、新しい環境に慣れるための大切な時期である一方、生活リズムの変化や… -
治療と仕事、どちらも大切にするために～2026年4月施行「治療と仕事の両立支援」努力義務化のポイント～
治療が必要な病気になったときに「仕事を続けられるか」「職場に迷惑をかけてしまうかも」などの不安をひとりで抱えてしまう人は少なくありません。 治療と仕事、どちらか選ぶものではなく、両立できるものとして支える仕組みが各企業…
