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過去の記事一覧
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40年ぶりの労働基準法大改正：働き方の「質」を問う新時代の幕開け
日本の労働環境の根幹を支える労働基準法が、約40年ぶりとなる歴史的な大改正に向けて動き出しています。 今回の改正は、かつての高度経済成長期に形成された「長時間労働・終身雇用・画一的な勤務形態」を前提とした旧来のルールを… -
新入社員の睡眠不足が引き起こす不調とは？職場でできるセルフケア支援のポイント
もうすぐ4月の新年度を迎える時期となり、新入社員を受け入れる準備もいよいよ最終段階に入っているのではないでしょうか。 新入社員にとって4月からの新生活は、新しい環境に慣れるための大切な時期である一方、生活リズムの変化や… -
治療と仕事、どちらも大切にするために～2026年4月施行「治療と仕事の両立支援」努力義務化のポイント～
治療が必要な病気になったときに「仕事を続けられるか」「職場に迷惑をかけてしまうかも」などの不安をひとりで抱えてしまう人は少なくありません。 治療と仕事、どちらか選ぶものではなく、両立できるものとして支える仕組みが各企業… -
花粉症で仕事効率が6割に低下？企業が取り組むべき健康経営としての花粉症対策
花粉症が企業活動に与える影響 くしゃみや鼻水、目のかゆみなどの症状に悩まされる人が増えてくる時期です。 日本では、成人の約3割が何らかの花粉症症状を抱えているといわれており、身近な健康課題として日常生活に影響を与えて… -
【女性の健康週間】「個人の問題」から「職場全体の課題」へ～女性特有の健康課題に配慮する3つのポイント～
3月1日から8日は、女性の健康に関する知識の向上と健康課題について理解を深めることを目的とした「女性の健康週間」です。 女性の健康課題は、職場においては今なお「女性社員個人の問題」として扱われてしまうことも少なくありま…
