カテゴリー：テレワーク

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  • 2024/1/26
  • テレワーク, 働き方改革
  • 竹村　頼恵

  変化×多様化の時代に企業と労働者が求められること～労働政策審議会労働政策基本部会の報告書をもとに～

  2023年10月20日、厚生労働省に設置された労働政策審議会労働政策基本部会が「労働政策審議会労働政策基本部会 報告書 ～変化する時代の多様な働き方に向けて～」（以下、本報告書）を公表しました。 本報告書は、2023年…
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  • 2023/9/14
  • テレワーク, 新型コロナウイルス
  • 蜂谷未亜

  感染不安と勤め先への業績期待は改善傾向に～5類移行後、働く人の意識はどうなった？～

  2023年8月7日、公益財団法人日本生産性本部は「第13回　働く人の意識調査」結果を公表しました。 本調査は、組織で働く人を対象に、勤め先への信頼度や働き方に関する考え方などを定期的にアンケート調査しているものです。 …
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  • 2023/5/26
  • テレワーク, 病状・症状
  • 佐藤　せな

  「目の違和感」を放置していませんか？この瞬間にもダメージを受けている！

  いま、この瞬間にあなたの目の状態はどうなっていますか？ ここ数年での視力低下や、違和感などの不調は増えていませんか？ 1日中パソコンの画面を見て仕事をしている方や、スマートフォンで動画を視聴するのが習慣という方などは…
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  • 2023/4/28
  • テレワーク
  • 兼光　泉帆

  最盛期から大きくダウン！テレワークを続けていくためのヒントは？

  コロナウイルスの終息が期待される中、2023年3月13日から、マスク着用は個人の主体的な選択、判断が基本となりました。 マスクの着用と同様に、コロナウイルスの感染状況に応じて働き方も変化しています。 中でも変化を受け…
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  • 2023/4/21
  • テレワーク, 働き方改革
  • 越久田美穂

  輝くテレワーク賞を受賞した企業の特徴とは？従業員満足度向上のための取り組み

  テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰とは 「輝くテレワーク賞」（テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰）とは、厚生労働省が2015年よりテレワークの活用によって、労働者のワーク･ライフ･バランスの実現を図るとともに、他社…