カテゴリー：働き方改革

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  • 2020/11/10
  • ワークライフバランス, 働き方改革, 労働環境
  • 蜂谷未亜

  2020年度の目標は13％！「男性育休」取得向上に向けた検討が開始されました

  2020年9月29日、厚生労働省内に設置された労働政策審議会雇用環境・均等分科会で、男性の育児休業取得推進向上に向けた検討が始まりました。 今回は男性育休の現状、労働政策審議会雇用環境・均等分科会での検討内容などについ…
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  • 2020/10/15
  • 働き方改革
  • 野田なつ子

  11月は「過労死等防止啓発月間」です~2020年度の実施内容～

  みなさんは毎日、何時間働いていますか？ 働き方改革によって、国全体で長時間労働を是正する流れにはなっているものの、まだまだ多くの労働者が長時間労働に従事しているのが現状です。 長時間労働は、健康を害し過労死問題を引き…
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  • 2020/9/24
  • 採用
  • 小橋 凛

  ユースエールとは？ どうすれば取得できる？～若年層雇用の認定制度～

  働き方改革が叫ばれている昨今、さまざまな資格・認定を取得することで、取引先企業や就職活動をしている人、はたまた国に対して自社をアピールすることができます。 これまで産業保健新聞でも「安全衛生優良企業」や「えるぼし」など…
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  • 2020/9/8
  • 働き方改革, 採用
  • 浅田 徹也

  コロナ禍が加速させる新しい雇用形態 ～「メンバーシップ型雇用」と「ジョブ型雇用」～

  「メンバーシップ型雇用」と「ジョブ型雇用」 新型コロナウィルスの感染拡大への対応で、多くの企業に広くテレワークが普及したことに伴い、都市部のオフィスの縮小や家賃の安い郊外への移転などの動きが加速、オフィス事情に構造的変…
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  • 2020/8/27
  • 採用
  • 野田なつ子

  障害者雇用に取り組む中小事業主向け「もにす認定制度」とは？どうしたら認定される？

  2020年7月2日、厚生労働省から、障害者雇用の取り組みが優良である中小事業主（常時雇用する労働者が300人以下）認定マーク（障害者雇用優良中小事業主認定マーク）のデザインと愛称「もにす」が公表されました。 [ca…