過去の記事一覧

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  • 2017/4/14
  • 健康診断
  • 宇田川 太郎

  もし健康診断を拒否する従業員がいたら？　放っておくと罰金？？

  健康診断は、ほとんどの人が受診しているイメージがありますが、実際は、さまざまな事情から受診していない方々がいます。 厚生労働省が公表した平成26年「国民健康・栄養調査」によると、健康診断を受診しなかった割合は、男性27…
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  • 2017/4/13
  • 健康管理, 労働安全衛生法, 衛生管理者
  • 溝井 有樹

  社員の健康は会社にメリットしかもたらさない

  法令順守されていない現状 労働安全衛生法は、「従業員の健康を確保する」ことを目的とした法律であり、 会社は真摯に向き合う必要があります。 労働安全衛生法 第一条 　この法律は、労働基準法 （昭和二十二年法律第四十…
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  • 2017/4/12
  • メンタルヘルス
  • 山口紗英

  イマドキ新入社員が仕事電話を怖がる理由

  ４月になりました。 職場では新入社員を迎え、先輩社員も含めて気持ちを新たにする季節。 各職場では、新入社員研修も準備されていることと思います。 そんな新入社員を迎える側の人にぜひ知っておきたいことを今回はご紹介した…
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  • 2017/4/11
  • 健康管理, 労働環境
  • 木村彩

  治療と仕事の両立をいかに支援するか

  平成29年3月、「事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン」の参考資料に、「脳卒中に関する留意事項」、「肝疾患に関する留意事項」が追加されました。 このガイドラインには、事業場が疾病を抱える労働者に適…
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  • 2017/4/11
  • 働き方改革, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 藤吉 圭介

  働き方改革で副業も容認へ

  日本の就労体系では副業を禁止している企業が多数あり、副業をしてはならないといった風潮がありましたが、今後変わる可能性が出てきました。 現在、ニュースなどでも頻繁に取り上げられている「働き方改革」の一環として、国は …