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過去の記事一覧
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飲食業にも働き方改革の波
政府主導の働き方改革がニュースで頻繁に取り上げられ、 以前よりも世の中の働き方への意識が変化してきたように感じられる中、 飲食業界にも変化が見え始めています。 「聖域」だった飲食業界 これまで大手企業を除き、特に… -

30名規模の企業にも産業医選任義務の可能性
「50名以上」は産業医が健康管理 産業医の選任義務は、常時50名以上の従業員がいる事業場にあります。 そのことは、ストレスチェックの義務化により産業医の存在が改めて認知されてきたこともあって、このところ一般の人たちの… -

いよいよ6月1日より!産業医制度改正のポイント
平成29年3月13日、厚生労働省は「産業医制度等に係る見直しを行う」ことを発表しました。 労働安全衛生規則等の一部が改正される予定(平成29年6月1日施行予定)です。 改正の背景 ~産業医業務の変化と増加~ 過労死… -

社員用相談窓口は、どうすれば活性化できる?
ハラスメント対策に相談窓口は有効か 今年の1月から、企業は厚生労働省公表「事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針」等に基づいて、ハラスメント窓口を設けるこ… -

自己紹介をほんの少しレベルアップする方法
初対面は、誰しも少なからず緊張するものです。 「相手のキャラクターがわからない」「何を話して良いかわからない」といった不安が入り乱れ、結果的に緊張して余計に上手く話せなくなる人も多いでしょう。 しかし、現実的には、初…










