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過去の記事一覧
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褒めて伸ばすには限界が？――「叱る」を見直す
ビジネス書から子育て本まで、人を育てる際の主な考え方は「褒めて伸ばす」のようで、たくさんのHow To本が世の中に溢れています。 部下の成長を願う上司であれば、それを実践しようするでしょう。 しかし、なかなかうまくい… -
「4Ｓ活動」で飲食店の労働災害防止！
労働災害による死傷者数は昭和53年をピークに減少傾向にあります。 一方で近年、飲食店での労働災害が増加傾向にあります。 その原因と予防について、探ってみたいと思います。 飲食店における労働災害の発生状況 労働災害… -
膵臓がん、なぜ増加を止められないのか？
先日、大相撲の元横綱千代の富士の九重親方が膵臓（すいぞう）がんのため亡くなられたことが報じられました。 九重親方は、昨年膵臓がんの手術を受け、一度職務に復帰したものの、その後転移が見つかったとのことです。 実は、この… -
産業医面談は「1名15分」を目安に
産業医によるさまざまな面談 定期健康診断の事後措置や、長時間残業をした従業員が出た際、また、ストレスチェックの実施後に、従業員と産業医が面談を行うケースがあります。 これらは、法令に基づいての面談です。 企業は、面… -
昼休みの電話当番は、休憩時間にカウントされません
休憩時間に関するきまりごと 社員を採用して労働契約を結ぶ際、勤務時間や休日、賃金など書面で定める必要がありますが、今回は「休憩時間」に関するお話です。 労働基準法第89条に定められている通り、就業規則に必ず記載しなけ…
