過去の記事一覧

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  • 2017/1/19
  • ストレスチェック, 労働安全衛生法
  • 溝井 有樹

  ストレスチェックをメンタルヘルスに活かしたい

  実施初年度が終了 企業の、特に人事関連部署を中心に、昨年何かと話題に上がったストレスチェック。 制度施行から１年が経過し、２回目の実施について具体的な検討を始める企業もあるのではないでしょうか。 今回のストレス…
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  • 2017/1/18
  • ストレスチェック
  • 山口 紗英

  今年のストレスチェック、準備を始めていますか？

  初めての制度ということで、準備段階も、実施段階も、混乱した会社が多かったといわれるストレスチェック。 計画的に進めて、既に２回目の受検準備に入っている会社もある反面、 １１月末に受検して、「個人結果を受け取ったばかり…
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  • 2017/1/17
  • メンタルヘルス, 労働環境
  • 田中 祥子

  意外に知られてない「労災申請」の基本

  身近にある労働災害 最近では精神疾患も労災として認められるケースがあり、ニュースなどで「労災」という言葉を一度は耳にしたことがあると思います。 しかし、労災というと工場や建設現場での怪我と言うように、「身体的危険性の…
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  • 2017/1/16
  • メンタルヘルス
  • 高橋 さなえ

  EAP（従業員支援プログラム）はメンタルヘルスに効果的？

  EAPの始まりは1950年代アメリカ EAPとは、“Employee Assistance Program”略称で、「従業員支援プログラム」と訳します。 EAPは、1950年代、第二次世界大戦の帰還兵士に対するケアが…
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  • 2017/1/16
  • 労働環境
  • 中川果穂

  主要7か国中最下位・・・日本の課題「労働生産性」

  労働生産性という言葉は、聞いたことがあるのではないでしょうか。 これは「従業員一人当たりの付加価値額」を言い、労働の効率性を計る尺度でもあります。 労働生産性が高い場合は、投入された労働力が効率的に利用されていると言…