労働生産性という言葉は、聞いたことがあるのではないでしょうか。
これは「従業員一人当たりの付加価値額」を言い、労働の効率性を計る尺度でもあります。
労働生産性が高い場合は、投入された労働力が効率的に利用されていると言えるのです！

そんな労働生産性ですが
日本が世界的にみてどのくらいのレベルかご存知ですか？

日本の世界順位は・・・

日本生産性本部が発表した「労働生産性の国際比較　２０１６年版」によると
日本の１人あたりの労働生産性は７８３万円でＯＥＣＤ加盟国（３５ヵ国加盟）の中で２２位、
時間あたりの労働生産性は４，４３９円で２０位という結果になりました。

どちらにしても主要７か国の中で最下位という結果です。

ちなみに１人あたりの労働生産性トップ３は
１位　アイルランド
２位　ルクセンブルク
３位　アメリカ
時間あたりの労働生産性トップ３は
１位　ルクセンブルク
２位　アイルランド
３位　ノルウェー
となっています。

長時間働く＝労働生産性向上ではない

世界の休暇日数（土日を除いた休日（有給休暇の取得日数含む）の合計）ランキングで日本は２０位（休暇日数２６日間）。
有給休暇の取得率もワーストクラスです。
対して欧米諸国は、３０日間は必ずお休みがあり、取得率はほぼ１００％・・・。
（バカンスの制度等があるからかもしれませんが）

勤勉で良く働くというイメージがある日本人ですが
その働きがうまく労働力となっていないのが現状のようです。
つまり、長時間働けば労働生産性が向上するという訳ではないのです。

バカンスをしっかり楽しんでいるイタリアの労働生産性は毎年１０位前後ですので
我々よりもたっぷり休んでいるにもかかわらず
賃金は我々よりも高い（高ければ高いほど賃金ＵＰにつながるとされています）という
なんとも悲しい状況なのです・・・

上位諸国との差は何？

では、なぜこのような差が生まれるのか。
私がまず思うのは、オンオフの切り替えがしっかりできるかできないかの違いです。

日本人はよく「仕事を持ち帰る」ということをします。
例え持ち帰らなくても、家で仕事のことを考えてしまうのは誰もがあることだと思います。
このようにズルズルと仕事を引きずることが
労働生産性向上の妨げになっているような気がします。

パッと切り替えてプライベートはしっかり楽しみ、リフレッシュをして
仕事の時は集中して生産性を上げる・・・
結果、時短勤務にも繋がりますし良いことづくしです！

ぜひ、皆さま自身の「生産性」を意識してみてください。
そうしたらゆくゆくは、欧米のようなバカンスが取得できる日が来るかもしれませんよ！