過去の記事一覧

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  • 2017/1/12
  • 保健師
  • 中村 眞弓

  「産業保健師」導入で人事部は楽になる！

  定期健康診断の結果に何らかの所見がある社員が5割を超えるなど、企業が社員の健康管理に割く業務量は年々増えています。 さらに、昨年度からストレスチェックの実施が義務化され、本年1月からは、長時間労働やハラスメントに対する…
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  • 2017/1/11
  • 労働安全衛生法, 労働環境
  • 田野優人

  平成27年度賃金不払い残業の是正結果公表

  長時間労働がよくないということは、改めて言うまでもないでしょう。 しかし、労働基準法の第３６条に則って労使協定をし、行政官庁に届け出た場合においては、その協定に定める労働時間を延長し、残業や休日労働を行うことが認め…
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  • 2017/1/6
  • ワークライフバランス, 労働安全衛生法, 労働環境
  • 倉科彩香

  今どきワークライフバランスな社内制度いろいろ

  企業によって福利厚生の内容はさまざま。 しかし、世の中には一般的なものとは一線を画す、実にユニークな福利厚生制度が存在します。 ペット同伴OK！　大型犬の場合、タクシー通勤も？！ ペットフードを取り扱うとある企…
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  • 2017/1/5
  • メンタルヘルス
  • 山口紗英

  ３日坊主のススメ

  2017年が始まりました。 新たな目標をた立て、まっさらな気持ちでスタートを切った今、敢えて「3日坊主」について取り上げてみたいと思います。 3日坊主というと「物事が長続きしない」「飽きやすい」といった、継続性のなさ…
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  • 2017/1/4
  • メンタルヘルス, 労働環境
  • 冨田さゆり

  EUのメンタルヘルス対策

  過労死や過重労働と並び、日本の労働環境において問題になっているメンタルヘルス問題。 職場のメンタルヘルスに関しては、世界各国でも様々な取り組みが進められています。 職業性ストレス、暴力、いじめやハラスメントについ…